保安大叔管理制度(3篇).docxVIP

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第1篇

一、总则

为了加强保安大叔的管理,提高保安大叔的工作效率和服务质量,保障公司和客户的合法权益,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有保安大叔,包括正式员工、临时工等。

三、岗位职责

1.保安大叔应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和保安行业规范,确保公司内部治安稳定。

2.负责公司内部巡逻,及时发现并制止违法行为,维护公司内部秩序。

3.负责对进出公司的人员、车辆进行登记、检查,确保公司内部安全。

4.负责协助公司相关部门处理突发事件,保障公司正常运营。

5.负责对保安设施设备进行维护,确保其正常运行。

四、工作要求

1.保安大叔应着装整齐,佩戴公司统一标志,保持良好的形象。

2.保安大叔应遵守公司作息时间,按时到岗、离岗,不得迟到、早退。

3.保安大叔应认真履行岗位职责,对工作区域进行巡逻,确保安全。

4.保安大叔应积极配合公司相关部门开展各项工作,不得擅自离岗、串岗。

5.保安大叔应加强业务学习,提高自身综合素质,提升服务质量。

五、考核与奖惩

1.公司将对保安大叔进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面。

2.对表现优秀的保安大叔,公司将给予表彰和奖励;对表现不佳的保安大叔,公司将进行批评教育,情节严重的,将予以处罚。

3.保安大叔如有违反公司规章制度的行为,公司将依法依规进行处理。

六、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

3.公司可根据实际情况对保安大叔管理制度进行修订和完善。

第2篇

一、目的

为加强保安大叔队伍的管理,提高保安大叔的服务质量,确保小区的安全与和谐,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于小区保安大叔队伍的管理。

三、职责

1.保安大叔应遵守国家法律法规,遵守小区规章制度,维护小区秩序,保障业主生命财产安全。

2.严格执行门卫制度,对进出小区的人员、车辆进行登记、检查,确保小区安全。

3.对小区内的可疑人员、车辆进行监控,发现异常情况及时上报。

4.协助小区物业管理人员处理突发事件,维护小区秩序。

5.定期对小区内公共设施进行检查,确保设施完好。

6.保持小区环境卫生,及时清理垃圾。

四、工作要求

1.保安大叔应着装整齐,佩戴工作牌,保持良好的仪容仪表。

2.24小时值班,坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗。

3.对小区业主和访客礼貌待人,热情服务,不得态度恶劣、刁难业主。

4.加强与业主的沟通,了解业主需求,及时解决业主反映的问题。

5.遵守必威体育官网网址制度,不得泄露小区业主隐私。

五、培训与考核

1.新入职的保安大叔需经过岗前培训,培训内容包括:法律法规、小区规章制度、门卫制度、应急处置等。

2.保安大叔每年参加一次业务知识培训,提高业务水平。

3.保安大叔每月进行一次考核,考核内容包括:工作态度、业务能力、应急处置等。

4.考核不合格的保安大叔,将进行整改,连续两次不合格者,予以辞退。

六、奖惩

1.对表现优秀的保安大叔,给予表扬和奖励。

2.对违反本制度的保安大叔,视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。

3.对在工作中表现突出、为小区安全作出突出贡献的保安大叔,给予表彰和奖励。

七、附则

1.本制度由小区物业管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜,由小区物业管理部门另行制定补充规定。

第3篇

一、总则

为了加强保安大叔的管理,提高保安大叔的工作效率和服务质量,保障小区安全,特制定本制度。

二、保安大叔的职责

1.严格遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,维护小区治安秩序。

2.24小时巡逻小区,确保小区安全,及时发现并制止可疑人员、车辆和事件。

3.对进入小区的车辆进行登记,对进出小区的居民进行核查,确保小区住户安全。

4.对小区内的公共设施进行巡查,发现损坏及时上报,确保公共设施完好。

5.对小区内的宠物进行管理,确保宠物不会对他人造成伤害。

6.协助小区物业部门处理突发事件,如火灾、盗窃等。

7.积极参加公司组织的培训,提高自身业务素质。

三、保安大叔的管理

1.选拔与培训

(1)保安大叔需具备良好的品行和较强的责任心,年龄在18-55岁之间,身体健康。

(2)公司对保安大叔进行选拔,选拔合格者进行岗前培训,培训内容包括:法律法规、公司规章制度、小区安全知识、应急处置等。

2.工作时间与休息

(1)保安大叔实行24小时值班制度,每班工作8小时,休息8小时。

(2)保安大叔每月休息4天,休息时间由公司统一安排。

3.考核与奖惩

(1)公司对保安大叔进行定期考核,考核内容包括:工作态度、工作能力、服务质量等。

(2)对表现优秀的保安大叔给予奖励,对违反公司规章制

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