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关于梦想的团队建设小品剧本

一、剧本核心价值与设计理念

在现代企业管理中，团队建设的核心在于激发成员潜能、凝聚共识、塑造共同价值观。本小品剧本《微光汇聚》以“梦想”为核心线索，通过职场中常见的人物状态与冲突，展现个体梦想如何与团队目标产生连接，最终诠释“微光汇聚，可成星河”的团队建设理念。剧本旨在通过轻松幽默的方式引发团队成员对“初心”与“协作”的思考，避免说教，强调情感共鸣与自我启发。

二、剧本基本信息

剧本名称：微光汇聚

时长：8-10分钟

场景设定：某互联网公司项目组办公室（或会议室），布置简洁，可见办公桌椅、白板、咖啡杯等日常元素

核心冲突：个体对“现实压力”与“梦想追求”的矛盾；团队中“务实派”与“理想派”的观念碰撞；“老员工倦怠感”与“新员工热情”的对比

三、人物设定（5人，典型职场画像）

1.李明（项目经理，35岁）：务实派，口头禅“先解决眼前的KPI”，曾有创业梦但被现实磨平棱角，对团队成员的“空想”持怀疑态度。

2.张薇（入职1年的年轻员工，23岁）：活力四射，常带笔记本记录“创意点子”，坚信“工作不只是谋生，要创造价值”，但有时因经验不足显得冲动。

3.王建国（技术骨干，40岁）：老员工，技术过硬但性格内敛，曾是“技术大神”，如今常说“一把年纪了，折腾不动”，抽屉里藏着多年前未完成的设计手稿。

4.刘思（市场专员，28岁）：乐观主义者，擅长活跃气氛，自称“梦想贩卖机”，但面对项目挫折时会偷偷emo，手机屏保是自己画的漫画（梦想成为插画师）。

5.赵总（部门总监，45岁）：表面严肃，实则观察敏锐，善于用“问题”引导团队思考，是推动剧情转折的关键人物。

四、道具与场景细节

道具清单：

办公桌椅4套、白板1块（贴满项目进度贴）、咖啡杯若干、“优秀团队”锦旗（半旧，挂在角落）

张薇的“创意笔记本”（封面写着“不切实际梦想收集册”）

王建国的旧手稿（折叠放在抽屉里，露出一角）

刘思的漫画草稿本（藏在文件夹下）

一个“匿名梦想收集箱”（鞋盒制作，贴满彩色便签）

场景氛围：开场时办公室略显压抑（灯光偏暗），随剧情推进逐渐明亮（可通过人物动作调整灯光或拉开窗帘实现）。

五、剧情梗概

第一幕：现实的“围城”

（场景：周五傍晚，项目组加班，气氛沉闷）

李明催促大家赶进度，张薇提出“优化用户体验的新方案”被李明以“时间紧、风险高”驳回；王建国默默敲代码，对讨论无动于衷；刘思讲冷笑话活跃气氛失败，众人叹气。张薇不服气，小声嘀咕：“难道工作就只能这样吗？”引发李明与张薇关于“梦想与现实”的第一次争执。

第二幕：被遗忘的“微光”

（转折点：赵总临时加入加班，提议“中场休息10分钟，做个小游戏”）

赵总拿出“匿名梦想收集箱”，要求每人写下“曾经的梦想”或“现在想做但不敢做的事”，匿名投入箱中。众人犹豫后照做，赵总随机抽取念出：

“想让自己写的代码被100万人用上”（王建国低头，手指无意识敲击桌面）

“想画一套职场漫画，让每个打工人都能找到共鸣”（刘思脸红，悄悄把草稿本往桌下塞）

“想做一个真正帮用户解决问题的产品，而不是为了KPI凑功能”（张薇攥紧笔记本，眼眶微红）

李明沉默，赵总追问：“李经理，你的梦想呢？”李明苦笑：“梦想？早就被项目deadline磨没了。”

第三幕：冲突与和解

（矛盾升级：张薇突然拿出自己的“创意笔记本”，里面是对当前项目的优化方案，其中引用了王建国多年前的技术构想）

张薇：“王哥，我上周整理旧文档时看到了您十年前的设计稿，您当时想做的‘智能交互系统’，现在的技术完全能实现！”

王建国愣住，随即摆手：“那都是老黄历了，现在项目要求稳。”

李明：“张薇，别添乱！客户要的是按时交付，不是你的‘理想主义’！”

刘思突然开口：“李哥，您当年创业失败后加入公司，不就是想在这里实现‘用技术改变生活’的想法吗？您面试我时说的！”

李明震惊，办公室陷入沉默。赵总适时递过一张便签：“这是李明刚写的梦想——‘带团队做出一个让自己骄傲的项目’。”

第四幕：微光汇聚

（高潮：王建国打开抽屉，拿出泛黄的手稿：“其实这个构想，我一直在偷偷优化……”；刘思翻开漫画草稿：“我画了几版用户故事漫画，或许能帮我们更好地理解需求”；张薇把笔记本摊开：“我的方案结合了王哥的技术框架和用户真实反馈！”）

李明看着眼前的一切，拿起笔在白板上写下：“微光项目组”，然后画了一个大大的“？”：“缺了最重要的——我们的共同目标。”

众人围拢，你一言我一语补充：“解决用户痛点”“技术创新”“团队每个人都能发光”……白板上的“？”逐渐被“！”取代。

赵总微笑：“记住此刻的感觉，这就是团队的力量——每个人的微光，聚起来就是星河。”

（灯光亮起，众人相视一笑，背景音乐