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2025劳动合同签订范本模板

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、事业单位等）

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方并提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一章劳动合同期限

第一条合同期限类型

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）的劳动合同。

第二条合同期限

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成）止。

第三条试用期

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

试用期满后，甲乙双方应当对乙方的工作进行考核，考核合格的，正式录用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二章工作内容与工作地点

第四条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（以下简称“本岗位”）工作。

本岗位的主要职责包括但不限于：

甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现、健康状况、劳动能力等，调整乙方的工作岗位或职务。调整后的工作岗位应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第五条工作地点

乙方工作地点为：。

因工作需要，甲方需要乙方临时性到其他地点工作的，应当提前通知乙方并协商一致。

第三章劳动报酬

第六条工资标准

乙方的劳动报酬为：（如：固定工资、计件工资、绩效工资等）。

若为固定工资，则每月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分。

若为计件工资，则工资标准为：元/件。

若为绩效工资，则具体计算方式为：。

第七条工资支付

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

乙方的劳动报酬如有调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第八条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享受的其他福利包括但不限于：（如：住房公积金、带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

第四章工作时间与休息休假

第九条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排为：。

甲方因生产经营需要，需乙方延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第十条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

乙方的休息休假申请应提前日向甲方提出，经甲方批准后方可执行。

第五章劳动纪