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2025年派遣服务合同模板参考

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

住所地：__________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

住所地：__________________________________

丙方（派遣人员）：________________________

身份证号码：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣人员丙方派遣至乙方工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。如合同期满前，甲乙双方均有意继续合作，经双方协商一致，可签订续订合同。

第二条派遣岗位与工作内容

1.派遣人员丙方被派遣至乙方从事______岗位工作。

2.乙方根据工作需要，在符合法律法规的前提下，可以对丙方的工作岗位进行调整，调整后的岗位应与丙方原岗位性质相近。

3.乙方应向丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行相关的安全生产教育和培训。

第三条工作地点

本合同履行地为乙方所在地，即__________________________________。如乙方需派遣丙方到其他地点工作，应事先征得丙方同意，并提供相应的工作条件和劳动保护。

第四条工作时间与休息休假

1.丙方的工作时间执行国家关于工作时间的有关规定，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方应保障丙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日以及带薪年休假等。

第五条工资待遇

1.丙方的工资标准为______元/月（税前），工资构成包括基本工资、绩效工资、补贴等。

2.工资按月支付，于每月____日发放。

3.乙方应按时足额支付丙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4.工资调整机制：乙方根据企业经济效益和丙方工作表现，可以适当调整丙方工资，调整标准应符合国家有关规定。

第六条社会保险与福利

1.甲方负责为丙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方承担______%，乙方承担______%。

2.乙方负责为丙方办理并缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例按照当地有关规定执行。

3.丙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方掌握安全操作技能。

3.乙方应建立安全生产责任制，对丙方进行安全生产监督检查，及时消除安全生产隐患。

第八条甲方的权利与义务

1.负责招聘、录用派遣人员丙方，并与其签订劳动合同。

2.负责支付丙方工资，并按时足额缴纳社会保险费用。

3.负责对丙方进行必要的岗位培训。

4.负责维护丙方的合法权益，监督乙方对丙方进行管理。

5.根据乙方的合理需求，可以调整丙方的工作岗位，但应提前与丙方沟通并征得其同意。

6.对丙方违反本合同约定的行为，有权进行批评教育或依据劳动合同进行处理。

第九条乙方的权利与义务

1.为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.对丙方进行岗位培训，使其适应岗位要求。

3.管理丙方的工作表现，提出奖惩意见。

4.审定甲方提出的丙方工作岗位调整方案，并负责与丙方沟通。

5.按时足额支付甲方服务费用，服务费用标准及支付方式由双方另行约定。

6.对丙方违反本合同约定的行为，有权进行批评教育或依据本合同进行处理。

第十条派遣人员的权利与义务

1.遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从甲乙双方的管理。

2.按时完成工作任务，提高工作效率。

3.接受甲乙双方的管理，积极参加甲方组织的培训。

4.享有本合同规定的工资待遇、社会保险、休息休假等权利。

5.对乙方的管理有异议时，可以与甲方或乙方沟通协商。

第十一条合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.甲乙双方解除本合同，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，并依法支付经济补偿金。

3.本合同终止的情形包括：

*合同期限届满；