新人培训安排内容瑞星校外教育培训机构资料.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

时间

培训内容

培训师

目的

考核形式

周二2:30-5:00

回顾历史

展望未来

培训行业发展特点解析

Kimson

让员工对学校的发展和自己的职业选择充满信心。

写培训心得

以及下面一个月的观察

泓学书院历史介绍

书院组织架构解析，定岗定位

职业化培训

向心力和凝聚力深度解析

让员工的思想始终和学校保持一致。

职业君人解析之服从和流程标准的重要性

提升员工的职业化程度，做一个好员工。

职业化的三个标准

周三2:00-3:00

正能量传递

老员工Mary分享奋斗史

Mary

让员工对充满斗志，用双手打造美好的未来。

周三3:00-4:30

常用标准流程

考勤制度

能熟练按照学校的常用流程进行工作。

各种岗位价值及工作动作分析（包括前台

临时值班要求）

今目标使用——休假审批

今目标使用——采购审批

今目标使用——日志发布标准

办公群的使用规定（如确认标准、

分享要求等）

参与人员

见选项卡名单表

地点

望海校区活动室

培训分析

本次培训注重了员工的思想工作的统一和常用工作流程的指导培训。由于时间的关系，没有安排具体业务能力的提升培训如教学项目、学校课程体系学习、学校各种学生和市场活动介绍等，过了双十二会安排详细的业务上的培训，目前入职的老师还未参加过。

瑞星教育新员工培训安排表

第一天

读瑞星教师承诺

8:00-8:10

8:10-9:10

瑞星新人培训梦想版

培训师

内容

时间

进程

你在为谁工作

9:20-10:50

10:50-11:00

14:30—14:40

培训分享写感受

14:40—15:30

老员工王欢分享奋斗史

王欢