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2025年员工办公室管理制度3篇

目录

1.员工管理制度包括哪些

2.员工管理制度处罚规定

3.员工管理制度细则

4.员工办公室管理制度3篇

包括哪些

员工办公室管理制度旨在维护一个高效、有序的工作环境，提升团队协作与个人生产力。主要包括以下几点：

1.工作时间与考勤：员工应遵守公司规定的上班时间，按时打卡签到，不得无故迟到早退。

2.着装与仪容：员工需保持整洁的着装，符合公司形象，不得穿过于休闲或不适宜的工作服装。

3.通讯设备使用：工作时间内，手机等个人电子设备应调至静音模式，除非紧急情况，否则不得频繁查看或使用。

4.办公室卫生与整洁：每位员工负责个人工位的清洁，共同维护公共区域的卫生。

5.会议纪律：参与会议时，需准时出席，关闭或静音手机，积极参与讨论，尊重他人发言权。

6.必威体育官网网址制度：员工应对公司机密信息必威体育官网网址，不得泄露给未经授权的人员。

7.请假与休假：员工需提前申请并获得批准后方可休假，未经许可的缺勤将被视为旷工。

处罚规定

1.迟到早退：连续三次迟到或早退，将扣除当月相应绩效奖金；年累计超过十次，将进行书面警告。

2.不遵守着装规定：首次给予提醒，再次违规将扣除当日工资的10%。

3.通讯设备滥用：影响工作或他人者，将被警告，并可能影响季度评价。

4.办公环境卫生：个人工位不整洁者，将被提醒并负责公共区域打扫一周；持续不改者，扣除当月卫生奖金。

5.会议违规：无视会议纪律者，将被记录并影响年终评估。

6.必威体育官网网址协议违反：严重者将面临解雇，并可能承担法律责任。

7.未按规定请假：无故缺勤将视为旷工，旷工一天扣除三天工资，连续两天及以上，将启动解雇程序。

细则

1.工作时间：标准工作时间为每日8小时，周一至周五，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。

2.请假流程：员工需通过公司内部系统提交请假申请，经直接主管审批后生效。

3.考勤记录：公司将定期公布考勤情况，员工有权查询并提出异议。

4.仪容仪表：具体着装规定见公司《员工手册》相关章节。

5.通讯设备：紧急情况需使用个人设备时，应向直接主管报备。

6.卫生检查：每周五下午进行卫生检查，结果将在下周一公布。

7.必威体育官网网址协议：新入职员工需签署必威体育官网网址协议，离职时须交还所有含有公司信息的资料。

本制度自发布之日起执行，如有修订，将以必威体育精装版版本为准。员工需熟知并严格遵守，共同营造和谐、专业的办公环境。

员工办公室管理制度范文

第1篇办公室员工管理规章制度

为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:

基本制度

1.进入办公室必须着装整洁。

2.在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

3.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。

5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6.办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。

7.不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度

1.参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出

席会议者应先请假,同意后方有效。

2.学生干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。

3.每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。

4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度

1.值班人员必须按时到办公室。

2.接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况。

3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

5.做好办公室清洁卫生。

第2篇地产顾问公司员工手册办公室管理制度

地产策划顾问公司员工手册:办公室管理制度

第一条会议管理

(一)会议召集前通知:

1、会议日期及开会时间。

2、会议目的及宗旨。