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2025年必威体育精装版事业编面试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的基本特点？()

A.公益性

B.自收自支

C.非营利性

D.政府直属

2.事业单位岗位设置管理中，哪一级别负责岗位设置方案的制定和实施？()

A.县级以上政府人力资源社会保障部门

B.事业单位主管部门

C.事业单位法定代表人

D.事业单位工作人员

3.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.学历、年龄、职称

C.财务状况、办公环境、福利待遇

D.人际关系、家庭背景、工作经历

4.下列哪项不属于事业单位人员聘用制度的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.择优录用，竞争上岗

C.严格考核，奖优罚劣

D.临时用工，不签合同

5.事业单位公开招聘人员，应当以什么为依据进行考试？()

A.事业单位编制和岗位空缺情况

B.应聘人员学历和专业要求

C.国家公务员考试大纲

D.应聘人员面试成绩

6.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

7.事业单位工作人员申诉应当向哪个机构提出？()

A.事业单位人事部门

B.事业单位主管部门

C.上级人民政府人事部门

D.上级人民政府

8.下列哪项不属于事业单位国有资产管理的原则？()

A.公开、公平、公正

B.保值增值，合理配置

C.安全高效，防止流失

D.以营利为目的，追求最高经济效益

9.事业单位工资总额管理的目的是什么？()

A.确保工资支付，保障职工权益

B.优化工资结构，提高工资水平

C.严格控制工资支出，降低成本

D.促进单位发展，提升社会效益

10.下列哪项不属于事业单位内部控制制度的内容？()

A.预算管理

B.财务管理

C.人事管理

D.财务审计

11.事业单位采购活动的原则是什么？()

A.公开、公平、公正、诚实信用

B.依法采购、质量第一、服务至上、注重效益

C.安全可靠、技术先进、经济合理、服务周到

D.需求导向、市场选择、公开透明、严格监督

二、多选题(共5题)

12.事业单位人事管理制度主要包括哪些内容？()

A.聘用制度

B.考核制度

C.工资制度

D.退休制度

E.绩效管理制度

13.事业单位国有资产管理的任务有哪些？()

A.优化配置资产

B.提高资产使用效益

C.加强资产监督

D.确保资产安全

E.降低运营成本

14.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.优先原则

E.诚信原则

15.事业单位内部审计的主要内容包括哪些方面？()

A.财务收支审计

B.资产负债审计

C.经济责任审计

D.领导干部任期经济责任审计

E.业务合规性审计

16.事业单位绩效管理的主要方法有哪些？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.绩效工资制

E.绩效考核制

三、填空题(共5题)

17.事业单位的编制分为______和______两种类型。

18.事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

19.事业单位工资水平应当与______相适应。

20.事业单位内部审计应当遵循______原则。

21.事业单位公开招聘应当遵循______、______、______、______和______等原则。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为其晋升、调资、奖惩的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的国有资产可以用于对外投资，但不得用于非经营性活动。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部审计工作可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位的工资水平完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

26.事业单位的岗位设置方案一经批准，不得随意调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业单位国有资产管理的基本原则。

28.如何理解事业单位人员聘用制度中的‘公开、公平、公正’原则