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工作中成功老龄化对代际知识传递的双重影响

目录

文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1人口老龄化趋势加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.2人力资源管理新挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.1.3代际知识传递的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.1探讨成功老龄化的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.2分析代际知识传递的机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.2.3揭示双重影响的影响路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3.1文献研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.2案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3.3理论分析框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

成功老龄化的理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1成功老龄化的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1.1定义演变与多维视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.2生理、心理与社会健康．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2成功老龄化的特征指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2.1健康寿命与活力状态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2.2持续学习与能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.2.3社会参与与价值实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3成功老龄化的实现路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.3.1个人层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.3.2组织层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.3.3社会层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

代际知识传递的现状与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.1代际知识传递的定义与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

3.1.1显性知识与隐性知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.1.2技能传承与经验分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.2代际知识传递的机制与途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

3.2.1正式培训与指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

3.2.2非正式互动与观察学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

3.2.3技术辅助与信息共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.3代际知识传递面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.3.1代沟与沟通障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

3.3.2知识获取与转化困难．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

3.3.3组织文化与制度因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

工作中成功老龄化对代际知识传递的积极影响．．．．．．．．．．．．．．．89

4.1促进