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制度汇编管理手册
编写说明
1、本汇编所包含的任何条文和条款，由公司人事行政部责解释。
2、本制度汇编为公司试行稿，目前为公司最高行动准则，公司所属
员工必须严格遵守执行。
3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、
增删汇编中相关条款的，须先通知人事行政部，由人事行政部报公司领导
批准后统一进行修正。
4、本制度汇编作为内部文件其所有者为xxxxx土地一级开发公司，
任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
5、本制度中未尽事宜由人事行政部责修订完善。
二0一五年十一月XX日
目录
第一部分总述7
第一章公司简介8
第二章公司组织架构图9
第三章公司人员机构设置10
第二部分各部门工作职责11
第一章土地运营中心12
第一节土地市场部12
第二节项目前期部13
第三节拆迁安置部13
第二章工程管理中心15
第一节规划设计部15
第二节工程管理部16
第三节成本控制部17
第三章财务管理中心19
第一节财务部19
第二节投融资部19
第三节审计部20
第四章综合管理中心21
第一节人事行政部21
第二节法律事务部22
第三部分建设项目开发程序及公司内部职能流程图23
公司内部职能流程图24
一、合同审批程序流程图24
二、工程请款流程图25
三、购置物品请款程序流程图26
第四部分公司各项管理制度27
第一章人事管理制度28
第一节总则28
第二节适用范围28
第三节人事管理机构及内容28
第四节员工招聘29
第一条员工招聘29
第二条劳动合同29
第三条凡具有卜.列情形者不予录用30
第四条签订劳动合同时需提交以下材料30
第五条公司权利31
第五节员工的任免、调配和解聘、辞退31
第一条员工聘用、解聘、任免、调配等的审批权限31
第二条员工升职31
第三条员工免职或降职32
第四条员T的调配32
第五条员工的解聘32
第六条员工的辞职33
第七条员工的种33
第八条员工的除名33
第九条办理辞职或辞退手续的程序33
第二章薪酬管理制度34
第一节总则34
第二节管理职责34
第三节薪酬内容和结构35
第一条薪酬各组成35
第二条薪酬各组成规定35
基础工资35
岗位工资36
绩效工资36
奖金36
附加工资与福利37
第三条薪酬确定权限38
第四节协议薪酬与试用薪酬38
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