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农民教育培训与劳动力转移合作协议

第一章总则

1.1合同编号：_________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.4甲乙双方信息：

1.4.1甲方（农民教育培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

1.4.2乙方（劳动力转移接收单位或个人）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

法定代表人：____________________

1.5本协议旨在明确甲乙双方在农民教育培训与劳动力转移过程中的权利、义务和责任，促进农民技能提升和劳动力有效转移。

第二章教育培训内容

2.1甲方负责提供以下教育培训内容：

2.1.1农业生产技术培训

2.1.2农业经营管理培训

2.1.3农村实用技术培训

2.1.4农民职业技能培训

2.1.5农村电商培训

2.1.6农村法律知识培训

2.2乙方有权根据自身需求选择上述培训内容，并参与甲方组织的培训活动。

第三章培训组织与管理

3.1甲乙双方共同负责培训的组织与管理，保证培训质量。

3.2甲方负责制定培训计划，包括培训课程、时间、地点等。

3.3乙方负责组织参训人员，并协助甲方完成培训前的准备工作。

3.4甲方应保证培训师资力量，提供合格的培训教师。

第四章培训费用及支付方式

4.1培训费用由乙方承担，具体费用标准由甲乙双方协商确定。

4.2培训费用分以下两部分支付：

4.2.1预付款：在培训开始前支付总额的30%。

4.2.2结算款：培训结束后，乙方根据培训效果和满意度支付剩余的70%。

第五章劳动力转移

5.1培训结束后，乙方有优先权向甲方推荐适合的劳动力转移岗位。

5.2甲方负责向乙方提供劳动力转移岗位信息，并协助乙方进行岗位匹配。

5.3乙方在劳动力转移过程中，应尊重劳动者的合法权益，保障其合法权益。

5.4劳动力转移过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。

第六章劳动力转移岗位管理

6.1岗位信息发布

6.1.1甲方应定期发布劳动力转移岗位信息，包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、工作内容等。

6.1.2甲方保证岗位信息的真实性和有效性，对提供虚假信息承担相应责任。

6.2岗位筛选与推荐

6.2.1乙方根据自身需求和甲方发布的岗位信息，进行岗位筛选。

6.2.2乙方将筛选出的岗位推荐给甲方，甲方进行初步审核。

6.3岗位对接与签约

6.3.1甲乙双方对推荐的岗位达成一致后，甲方将岗位的具体信息提供给乙方。

6.3.2乙方对岗位进行详细考察后，与甲方签订劳动力转移就业协议。

6.4岗位跟踪服务

6.4.1甲方应跟踪服务至乙方员工完成劳动合同的签订和履行。

6.4.2甲方提供必要的帮助，解决乙方员工在岗位上遇到的问题。

第七章培训效果评估

7.1评估方式

7.1.1甲方采用定量和定性相结合的方式对培训效果进行评估。

7.1.2定量评估包括考试、实操考核等；定性评估包括学员反馈、第三方评价等。

7.2评估时间

7.2.1培训结束后一个月内进行初步评估。

7.2.2培训结束后六个月进行中期评估。

7.2.3培训结束后一年进行终期评估。

7.3评估结果应用

7.3.1评估结果将作为改进培训内容和方法的重要依据。

7.3.2甲方根据评估结果对培训进行必要的调整和优化。

第八章人力资源开发与保障

8.1甲方提供必要的人力资源开发服务，包括技能培训、职业规划等。

8.2乙方应积极支持甲方的人力资源开发工作，为员工提供学习和提升的机会。

8.3甲方应保障乙方员工在劳动力转移过程中的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、劳动保护等。

第九章合作成果共享

9.1甲乙双方合作成果的知识产权归双方共有，具体分配比例由双方协商确定。

9.2甲方和乙方应共同推广合作成果，扩大影响力。

9.3甲方和乙方在合作过程中获得的商业秘密，双方应予以必威体育官网网址。

第十章综合服务支持

10.1甲方提供综合服务支持，包括但不限于就业指导、创业指导等。

10.2乙方应充分利用甲方的综合服务，提高员工的就业质量和创业成功率。

10.3甲乙双方共同摸索新的服务模式，为农民教育培训与劳动力转移提供