二零二五年度酒店管理集团经营管理院长职务聘任合同样本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店管理集团经营管理院长职务聘任合同样本

甲方（酒店管理集团名称）：

乙方（被聘任人姓名）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任甲方经营管理院长职务一事，达成如下协议：

第一条聘任职务及任期

1.1甲方聘请乙方担任甲方经营管理院长职务。

1.2本合同聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条职责与权利

2.1乙方作为甲方经营管理院长，负责甲方酒店的经营管理、市场拓展、服务质量提升等工作。

2.2乙方有权参与甲方重大经营管理决策，并对经营管理提出意见和建议。

2.3乙方有权对甲方酒店各部门进行监督和管理。

2.4乙方有权根据甲方需要，对员工进行培训和管理。

第三条工作内容与目标

3.1乙方应按照甲方的要求，全面负责酒店的经营管理工作。

3.2乙方应制定并实施酒店的经营计划，确保酒店的经营目标实现。

a.财务管理；

b.客户服务；

c.员工管理；

d.设施设备管理；

e.市场营销。

3.4乙方应确保酒店的经营指标达到或超过甲方设定的目标。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的基本月薪为人民币____元。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

4.3乙方享有甲方提供的住房、交通等补贴。

4.4乙方在完成年度经营目标的情况下，可获得年度奖金。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定的，应按照国家相关法律法规及本合同的约定承担相应的责任。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

第七条解除合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内，甲方可以提前____日书面通知乙方解除合同。

7.3乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

c.严重违反甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

d.拒绝执行甲方合理的工作安排或调动，影响工作秩序的。

7.4乙方在合同期内有下列情况之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付薪酬的；

b.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

c.甲方有严重违反法律法规或合同约定的行为的。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签订日期：_____________________________

乙方（盖章）：________________________

被聘任人（签字）：____________________

签订日期：_____________________________