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2025年职业病科职业病防治措施考核试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业病防治工作应当遵循什么原则（）

A.以防为主、防治结合

B.以治为主、防治结合

C.以管为主、防治结合

D.以罚为主、防治结合

答案：A

解析：职业病防治工作应当遵循以防为主、防治结合的原则。这是职业病防治工作的基本方针，强调在生产经营活动中，首先采取有效措施预防职业病危害因素的产生或控制其浓度（强度），在无法完全消除或控制时，采取有效的个人防护措施，保障劳动者的健康。

2.职业病诊断应当由什么机构进行（）

A.任何医疗机构

B.县级以上卫生健康主管部门指定的医疗卫生机构

C.企业自行指定的医疗机构

D.职业病防治研究所

答案：B

解析：根据相关法律法规规定，职业病诊断应当由县级以上卫生健康主管部门指定的医疗卫生机构进行。这些机构具备相应的资质和条件，能够按照国家标准、技术规范进行职业病诊断，其诊断结果具有法律效力。

3.职业病危害项目申报是由谁负责（）

A.劳动者

B.用人单位

C.卫生健康主管部门

D.职业病防治研究所

答案：B

解析：用人单位有责任进行职业病危害项目申报。用人单位应当在职业病危害因素检测、评价的基础上，向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目。这是用人单位履行职业病防治责任的重要体现。

4.职业病危害因素检测应当由谁进行（）

A.用人单位自行检测

B.县级以上卫生健康主管部门指定机构

C.职业病防治研究所

D.任何具有检测资质的机构

答案：B

解析：职业病危害因素检测应当由县级以上卫生健康主管部门指定的医疗卫生机构进行。这些机构具备相应的技术能力和资质，能够按照国家标准、技术规范进行检测，确保检测结果的准确性和可靠性。

5.用人单位应当多久对接触职业病危害因素的劳动者进行一次职业健康检查（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每五年一次

答案：A

解析：根据相关法律法规规定，用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行定期的职业健康检查。通常情况下，应当每年进行一次职业健康检查。通过定期检查，可以及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，并采取相应的干预措施。

6.职业病病人依法享受什么待遇（）

A.医疗保障待遇

B.停工留薪期工资

C.职业康复服务

D.以上都是

答案：D

解析：职业病病人依法享受一系列的待遇，包括医疗保障待遇、停工留薪期工资、职业康复服务、伤残补助、抚恤等。这些待遇是为了保障职业病病人的基本生活和康复需求，体现了对职业病病人的关爱和保护。

7.用人单位对职业病危害后果承担责任，不包括以下哪项（）

A.职业病危害因素的检测、评价

B.劳动者的职业健康检查

C.职业病病人的治疗

D.劳动者的日常膳食供应

答案：D

解析：用人单位对职业病危害后果承担责任，包括职业病危害因素的检测、评价、劳动者的职业健康检查、职业病病人的治疗、职业卫生培训等。劳动者的日常膳食供应不属于职业病防治范畴，因此用人单位不承担此项责任。

8.职业病防治工作的目的是什么（）

A.预防职业病危害因素对劳动者健康的影响

B.治疗职业病

C.提高劳动生产率

D.降低企业成本

答案：A

解析：职业病防治工作的根本目的是预防职业病危害因素对劳动者健康的影响。通过采取有效的预防和控制措施，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害，保障劳动者的健康权益。

9.职业病诊断证明书由谁出具（）

A.用人单位

B.县级以上卫生健康主管部门

C.职业病诊断机构

D.劳动者本人

答案：C

解析：职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具。职业病诊断机构是依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构，其出具的诊断证明书是确认劳动者是否患有职业病的法律依据。

10.职业病病人发现用人单位没有依法对其进行职业健康检查的，应当向谁举报（）

A.用人单位内部上级

B.县级以上卫生健康主管部门

C.劳动保障监察部门

D.职业病防治研究所

答案：B

解析：职业病病人发现用人单位没有依法对其进行职业健康检查的，应当向县级以上卫生健康主管部门举报。卫生健康主管部门负责职业病防治的监督管理，有权对用人单位的职业病防治工作进行监督检查，并依法对违法行为进行查处。

11.用人单位应当多久组织一次职业病危害防治知识的培训（）

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每半年一次

答案：A

解析：用人单位应当定期组织职业病危害防治知识的培训，提高劳动者的自我防护意识和能力。通常情况下，应当每年组织一次培训，确保劳动者了解职业病危害因素、防治措施以及相关的法律法规知识。定期的培训有助于强