1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师三级考试冲刺试卷及答案解析.docx

2025年人力资源管理师三级考试冲刺试卷及答案解析.docx

    1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
    2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师三级考试冲刺试卷及答案解析

    姓名：__________考号：__________

    一、单选题(共10题)

    1.企业在招聘过程中，以下哪项不属于招聘的原则？()

    A.公平公正原则

    B.诚信原则

    C.最优选择原则

    D.竞争原则

    2.员工培训中，以下哪种方法适合于技能培训？()

    A.讲座法

    B.案例分析法

    C.行动学习法

    D.角色扮演法

    3.员工绩效评估中，以下哪项不是绩效评估的目的？()

    A.提高员工工作满意度

    B.识别员工潜能

    C.提升员工工作技能

    D.确定薪酬调整

    4.以下哪种激励理论认为人的行为是

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    zhaonan888 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >