- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年人力资源管理师三级认证考试真题试卷(含答案)
姓名:__________考号:__________
题号
一
二
三
四
五
总分
评分
一、单选题(共10题)
1.以下哪项不是人力资源规划的主要依据?()
A.组织战略目标
B.组织内部人力资源状况
C.组织外部环境
D.员工个人发展计划
2.在招聘过程中,以下哪种方法最有利于候选人全面了解企业文化和价值观?()
A.面试
B.在线测评
C.企业开放日
D.电话筛选
3.关于员工绩效评估,以下哪项说法是正确的?()
A.绩效评估只关注员工的短期表现
B.绩效评估应该由
您可能关注的文档
- 2025年起重机械作业特种作业操作证考试试卷(起重机械操作与维护标准)试.docx
- 2025年广西事业单位联考《职业能力倾向测验》A类押题冲刺试卷.docx
- 2025年广西中小学教师资格考试真题试卷.docx
- 2025年广西壮族自治区南宁市中小学教师招聘考试试卷含答案.docx
- 2025年广西壮族自治区事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(林业.docx
- 2025年广元市农业技术助理岗招聘考试笔试试卷【附解析】.docx
- 2025年广州大学公共课《大学计算机基础》期末试卷及答案.docx
- 2025年广咨国际环聚英才、绿动未来”招聘模拟试卷精编答案详解.docx
- 2025年贵金属首饰与宝玉石检测员(宝石鉴定师高级)考试试卷.docx
- 2025年贵金属首饰与宝玉石检测员(宝石评估师高级技师)考试试卷.docx
最近下载
- 贵州省贵阳市普通中学2021-2022学年高一上学期期末监测考试通用技术试题(解析版).pdf VIP
- 2024年金融风险防控与合规管理规划.pptx VIP
- 专题08 影响、作用类(答题模版)-2025年高考历史答题技巧与模板构建(新高考通用)(原卷版).docx VIP
- 2025中煤矿建集团总部工作人员招聘12人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 法律基本常识题库及答案.doc
- 化粪池清掏管理制度.docx VIP
- 小学六年级上册科学《探索宇宙》教案教学设计.docx VIP
- (必威体育精装版)跌倒坠床压疮试题(+答案).docx VIP
- 儿童生存质量测定量表癌症模块中文版PedsQL3.0.pdf
- 危大工程巡视检查记录表(模版).docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)