第十章股份支付：单项选择题练习与.pdfVIP

第十章支付

一、单项选择题

1.信达公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份激励计划。协议中规定信达公司

将从市场上回购本公司，用于激励符合条件的管理人员。信达公司这一举动属于

（）。

A.以权益结算的支付

B.以现金结算的支付

C.以负债结算的支付

D.以净资产结算的支付

2.支付所授予的权益工具，不包括（）。

A.企业本身权益工具

B.企业的母公司的权益工具

C.同内其他主体的权益工具

D.与企业相关的合营方的权益工具

3.甲公司为上市公司，20x2年9月10日，甲公司股东大会提议一项支付的协议条款，

条款内容如下：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金增值权，这些人员从

20x3年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，

该增值权应在20x6年12月31日之前行使完毕。20x2年11月30日，该协议获得股东大会

的批准。20x3年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现

金增值权。20x5年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，

并且全部行权。不考虑其他因素，则甲公司这项支付协议的授予日为（）。

A.0x2年9月10日

B.0x2年11月30日

C.0x3年1月1日

D.0x5年12月31日

4.甲公司为一上市公司，2015年1月1日，甲公司向本公司100名管理人员每人授予200

份，根据支付协议规定，这些员工需自2015年1月1日起在本公司连续服务

满3年，即可以5元每股的价格本公司200股，从而获益。甲公司估计每份在

授予日的公允价值为15元，2015年12月31日，每份公允价值为18元，2016年12

月31日，每份公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离开

的管理人员比例将达到30%，第二年甲公司将3年中预计的离职比例修正为25%。则2016

年12月31日甲公司累计确认的“资本公积——其他资本公积”的金额应为（）元。

A.160000

B.150000

C.76000

D.90000

5.2015年1月1日，经股东大会批准，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100

份现金增值权，根据支付协议规定，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司

连续服务满4年，即可自2018年12月31日起根据当时股价的增长幅度获得现金，该增值

权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余

额为100000元。2016年12月31日每份现金增值权公允价值为50元，至2016年年

末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来还将有9名管理人员离开；则2016年12

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