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员工离职手续表
姓名
职务
部门
报告提交时间
正式离职时间
办理项目
具体事项
办理部门
签字
办公用品
领用的办公用品：计算器、移动硬盘、U盘、办公室钥匙（监理工作包、安全帽、员工证等务必上交）等。
所在部门
文件文档资料
领用的资料需要移交
所在部门
设备工具领用
设备工具领用需要移交
所在部门
设备管理清单
设备管理清单需要移交
所在部门
器件领用情况
领用的器件需要办理移交
所在部门
部门文档资料
借用的文档资料需要归还
所在部门
社会保险停止
包括养老、医疗、工伤、生育、失业
综合部
档案退档
档案如果在公司需要转出
综合部
劳动防护用品
核算、收取劳动防护用品成本费用（监理工作服）
综合部
食堂就餐卡、门襟
收回员工食堂就餐卡，清算相关费用、门襟
综合部
公司借款
还清公司借款
财务室
培训协议
培训协议有关事项是否解决
监理技术部
解除合同证明
已与公司签订劳动的需要办理
综合部
综合部经理审核
1、本表为员工提交离职申请报告,总经理同意后方可办理。
2、文件文挡管理：签字人应详细查询文件记录表，确认其所借文件是否归还，以归还的核对文件存放位置。
3、器件领用：签字人查看该员工的领用记录，对其领用的器件去处进行核查，未消耗的要收回，丢失的要在表格中注明种类，予以适当的赔偿。
4、设备工具领用：签字人查看该员工管理的设备，检查完好情况，在设备领用人变更一栏中写明新的仪器负责人，同时查阅该员工最后借用设备，查看设备完好情况；核对工具领用情况，回收使用工具，缺少的按公司规定进行赔偿。
5、没有领用物品或资料的，请所在部门确定。
6、劳动防护用品成本核算及收取服装成本费用，按照中国通信服务沸蓝监理〔2011〕48号文件执行。
7、本部及杭州分公司员工如办理了员工食堂就餐卡的，收回员工食堂就餐卡，清算相关费用。
8、以上表格内容要求负责人认真核对，签字以后如发现由于疏忽给公司造成损失的，由负责人承担相关责任。
9、此表作为当月离职员工结算工资的依据。
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