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2025短期员工合同模板

短期员工合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方为短期员工，乙方愿意为甲方提供相应的工作服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可根据协商结果决定是否续签合同。

第二条工作内容与职责

工作职位：乙方同意在甲方担任职务，具体工作内容如下：

工作地点：乙方的工作地点为。

工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的正常工作时间为每日小时，每周小时。

若因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费用。

休息休假：乙方享有国家法定节假日，具体休息安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利待遇

基本工资：甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。

奖金：乙方完成甲方指定的工作目标后，有权获得相应的奖金，具体标准为。

福利待遇：

甲方为乙方提供（如：办公环境、工作培训等）。

乙方享有（如：节假日福利、带薪年假等），具体标准为。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险与劳动保护

社会保险：

甲方为乙方缴纳（如：养老保险、医疗保险、失业保险等），费用由甲乙双方按比例承担。

乙方需提供相关资料协助甲方办理社会保险手续。

劳动保护：

甲方为乙方提供安全、健康的工作环境，并配备必要的防护装备。

乙方需遵守甲方的安全规定，如发现工作环境存在安全隐患，应及时向甲方反映。

第六条合同的解除与终止

协商解除：经双方协商一致，合同可以提前解除。

甲方解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。

乙方因病、因事无法继续工作的，需提前日通知甲方。

乙方解除合同：乙方需提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可解除合同。

合同终止：合同期限届满后，双方约定不再续签的，合同自然终止。

第七条违约责任

甲方违约责任：

甲方未能按时支付乙方工资或未按约定提供劳动条件的，需承担相应的法律责任。

乙方违约责任：

乙方违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权扣除部分或全部未发放的工资，并要求赔偿损失。

乙方在合同期内擅自离职的，需支付违约金人民币元（大写：元整）。

必威体育官网网址与竞业限制：乙方在合同期内及离职后两年内，不得泄露甲方的商业秘密或从事与甲方相同或竞争的业务，否则需支付违约金人民币元（大写：元整）。

第八条其他条款

合同变更：本合同如需变更，需经双方协商一致并签订书面补充协议。

不可抗力：因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。

争议解决：若因本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

补充协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律