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2025国考佛山市社会保障岗位申论模拟题及答案

第一部分：阅读理解（共3题，每题20分，满分60分）

题目一（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

佛山市近年来大力推进社会保障体系建设，特别是在灵活就业人员参保、养老保险待遇计发、失业保险稳岗返还等方面取得显著成效。2024年，佛山市通过“社保云办通”平台，实现社保服务事项“最多跑一次”，线上办理率达85%以上。然而，在基层经办中仍存在服务窗口拥挤、政策宣传不到位、部分群体参保意识薄弱等问题。市政府计划于2025年开展“社保服务提质年”活动，重点解决这些问题。

问题：

1.结合材料，分析佛山市社会保障体系建设的主要成就。

2.指出当前佛山市社会保障服务存在的不足，并提出改进建议。

题目二（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

材料一：佛山市人社局数据显示，2023年全市灵活就业人员达120万人，其中30%未按规定参保。为破解这一难题，市里推出“灵活就业人员社保缴费补贴”政策，但申请人数仅占目标群体的15%。

材料二：某街道社保所工作人员反映，部分老年人因智能手机操作不便，难以享受线上服务。为此，街道组织志愿者开展“社保政策进社区”活动，但覆盖面有限。

问题：

1.分析灵活就业人员参保率低的原因。

2.结合材料二，提出提升老年人社保服务体验的具体措施。

题目三（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

佛山市某工业园区企业反映，失业保险稳岗返还政策申报流程复杂，导致部分企业错失补贴。市人社局为此简化了申报程序，但仍有企业反映政策宣传不够及时。此外，部分企业因招工难、用工贵问题，面临经营压力，导致裁员风险增加。

问题：

1.分析失业保险稳岗返还政策实施中存在的问题。

2.提出优化政策落实效果的建议，并说明理由。

第二部分：综合分析（共2题，每题25分，满分50分）

题目四（25分）：

佛山市某社区通过“网格化服务”模式，提升社会保障服务精准度。具体做法是：将社区划分为若干网格，每个网格配备社保协管员，负责收集居民社保需求、宣传政策、协助办理业务。这一模式取得良好效果，但仍有部分居民反映协管员专业性不足。

问题：

请分析“网格化服务”模式在社会保障领域的优势，并探讨如何提升协管员的专业能力。

题目五（25分）：

材料：佛山市近年来推动社保服务数字化转型，但部分基层工作人员对新系统操作不熟练，导致服务效率下降。同时，部分群众对线上服务存在顾虑，更倾向于线下办理。

问题：

请分析社保服务数字化转型面临的挑战，并提出应对策略。

第三部分：应用文写作（共1题，40分）

题目六（40分）：

假如你是佛山市某街道社保所工作人员，请草拟一份关于“社保政策进企业”活动的通知，要求：

1.活动主题明确，内容具体；

2.包含政策宣讲、业务咨询、现场办理等环节；

3.字数在500-800字之间。

第四部分：文章论述（共1题，40分）

题目七（40分）：

近年来，佛山市社会保障体系不断完善，但城乡、区域间保障水平仍存在差距。请结合实际，探讨如何进一步缩小社保差距，提升全民保障水平。要求：

1.观点鲜明，论据充分；

2.结构完整，语言流畅；

3.字数在800-1000字之间。

答案及解析

第一部分：阅读理解

题目一（20分）

1.主要成就：

-建立数字化服务平台（“社保云办通”），提升线上办理率；

-推进灵活就业人员参保政策，扩大覆盖面；

-优化养老保险待遇计发机制，保障居民权益。

解析：材料中明确提及“社保云办通”平台和灵活就业人员参保政策，以及养老保险待遇计发改革，这些都是具体成就。

2.不足及改进建议：

-不足：服务窗口拥挤、政策宣传不到位、部分群体参保意识薄弱。

-建议：

-加强基层服务站点建设，推广“一窗通办”；

-利用新媒体（短视频、直播）扩大政策宣传；

-对重点群体（如灵活就业人员、残疾人）开展精准帮扶。

解析：材料中提到窗口拥挤和宣传不足，建议需针对性解决这些问题。

题目二（20分）

1.参保率低原因：

-政策知晓度低，部分灵活就业人员未了解补贴信息；

-缴费负担重，部分人因经济压力选择不参保；

-智能化服务门槛高，老年人操作不便。

解析：材料一指出补贴申请人数低，材料二反映老年人操作难，综合分析可得出以上原因。

2.提升老年人服务体验措施：

-建立“社保服务点+志愿者”模式，定期上门服务；

-开发简易版操作指南，或提供语音导航功能；

-开展针对性培训，让老年人掌握基础操作技能。

解析：需结合老年人实际需求，提出可落地的解决方案。

题目三（20分）

1.问题分析：

-政策宣传滞后，企业因信息不对称错过补贴；

-申报流程仍需简化，部分企业反映程序复杂；

-经济压力导致裁员风险，失业保险