2025国考南通市人力资源岗位行测模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考南通市人力资源岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.南通市属于江苏省的哪个经济区域？

A.长三角一体化发展示范区

B.环太湖经济圈

C.沿海经济带

D.长江经济带

2.人力资源管理中，“绩效考核”的主要目的是什么？

A.激励员工

B.评估员工绩效

C.制定薪酬标准

D.规划职业发展

3.南通市下辖多少个县级行政区？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

4.以下哪项不属于劳动争议的解决方式？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

5.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以：

A.要求用人单位补缴

B.解除劳动合同

C.要求经济补偿

D.提起诉讼

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于缺乏有效的沟通，导致员工工作积极性下降。

B.为了提高效率，公司决定对业务流程进行优化。

C.他的演讲不仅内容丰富，而且语言生动，令人印象深刻。

D.如果能够及时解决问题，就能避免更大的损失。

7.填入横线处最恰当的一项是：

“在人力资源管理中，______是吸引和留住人才的关键。”

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展

D.企业文化

8.下列词语中，与“高效”意思最相近的是：

A.低效

B.繁琐

C.迅速

D.艰难

9.下列句子中，标点符号使用正确的一项是：

A.他既聪明又勤奋，并且成绩优异。

B.公司要求员工按时打卡，否则将被处罚。

C.“明天”的会议时间尚未确定，请大家耐心等待。

D.他毕业于南京大学，专业是人力资源管理。

10.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.这项政策将极大促进就业市场的稳定。

B.由于疫情影响，部分企业暂时停工。

C.他的工作态度认真负责，深受领导好评。

D.为了提高竞争力，公司加大了研发投入。

11.填入横线处最恰当的一项是：

“在招聘过程中，______是筛选候选人的重要标准。”

A.学历背景

B.工作经验

C.求职动机

D.个人能力

12.下列句子中，与“创新”意思最相近的是：

A.保守

B.重复

C.变革

D.稳定

13.下列词语中，与“激励”意思最相近的是：

A.压制

B.约束

C.鼓舞

D.消极

14.下列句子中，标点符号使用不正确的一项是：

A.他不仅能力出众，而且态度积极。

B.“明天”的会议地点是公司会议室。

C.这项政策既有利于企业，也有利于员工。

D.他毕业于北京大学，专业是工商管理。

15.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于员工缺乏培训，导致工作效率不高。

B.为了提高竞争力，公司决定引进先进技术。

C.他的演讲不仅内容精彩，而且语言流畅。

D.如果能够及时解决问题，就能避免更大的损失。

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某公司招聘员工，计划招聘人数为100人，实际招聘人数比计划多20%，实际招聘了多少人？

A.80人

B.90人

C.100人

D.120人

17.一项工程，甲队单独完成需要10天，乙队单独完成需要15天，两队合作需要多少天完成？

A.6天

B.7.5天

C.8天

D.9天

18.某商品原价为200元，先降价10%，再涨价10%，现价是多少？

A.180元

B.190元

C.200元

D.210元

19.某公司员工工资按月计算，基本工资为3000元，绩效工资为基本工资的20%，本月绩效工资为500元，本月总工资是多少？

A.3500元

B.4000元

C.4500元

D.5000元

20.某公司员工平均年龄为30岁，其中男性员工平均年龄为32岁，女性员工平均年龄为28岁，男性员工和女性员工的比例是多少？

A.1:1

B.2:3

C.3:2

D.4:5

四、判断推理（共10题，每题1分，共10分）

21.“所有员工都完成了任务”，以下哪项必然为真？

A.有些员工完成了任务

B.没有员工完成了任务

C.所有员工都没有完成任务

D.至少有一个员工没有完成任务

22.“公司需要提高效率”，以下哪项是支持这一观点的论据？

A.员工工作积极性不高

B.业务流程过于繁琐

C.竞争对手效率更高

D.公司利润下降

23.“人力资源管理需要专业人才”，以下哪项是这一观点的推论？

A.人力资源部门需要招聘更多员工

B.非专业人才无法胜任人力资源管理

C.人力资源管理专业性强

D.人力资源部门需要提高薪资水平

24.“绩效考核可以提高员工积极性”，以下哪项是这一观