2025年旅游竞业限制协议.docxVIP

2025年旅游竞业限制协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（用人单位）：[旅游公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

鉴于甲方在旅游行业拥有一定的商业声誉和经营规模，并掌握一定的商业秘密和客户资源；乙方在甲方担任[乙方职位名称]职务，能够接触并掌握甲方的部分商业秘密和经营信息。为保护甲方的合法权益，维护行业公平竞争秩序，经双方平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条竞业限制范围

1.1乙方离职后[竞业限制年限，例如：二]年内，不得在中国[具体地域范围，例如：XX省/市]内，直接或间接参与设立、合并、收购、受让或以其他任何方式成为任何企业、个体工商户、合伙组织的股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、主要技术人员或代理人，该等企业、个体工商户、合伙组织从事与甲方具有竞争关系的旅游业务。

1.2前述“具有竞争关系”的旅游业务包括但不限于：

(1)提供与甲方类似的产品或服务，如旅行社业务（包括但不限于国内旅游、入境旅游、出境旅游）、酒店管理、景区运营、旅游交通运输服务、旅游信息咨询服务、旅游产品研发与销售、会务会展服务、目的地管理服务等；

(2)目标客户群体与甲方存在重叠，且业务模式对甲方构成实质性竞争；

(3)利用与甲方掌握相似的客户资源、营销策略、定价模式等从事相关业务。

1.3乙方前雇主若与甲方构成竞争关系，乙方离职后[竞业限制年限，例如：一]个月内内不得加入该前雇主或其关联企业；超过[竞业限制年限，例如：一]个月后加入的，乙方应保证其前雇主在雇佣乙方期间未向其提供任何属于甲方的商业秘密。

1.4以下情况不属于本协议约定的竞业限制范围：

(1)乙方仅为甲方之前的单一客户提供服务，且该客户与甲方不存在关联关系；

(2)乙方在竞业限制期满后，自行独立创业或被他人雇佣，其新设立或加入的企业/单位的业务不与甲方构成竞争关系；

(3)乙方被政府机关、事业单位、社会团体等非营利性组织聘请，从事与旅游行业无关的工作；

(4)乙方就其个人技能在公开市场上提供有偿服务，且服务对象不限于甲方及其竞争对手，且未利用在甲方任职期间掌握的商业秘密。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方承认并保证，在为甲方任职期间及离职后，对在任职期间接触、知悉或掌握的属于甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、价格体系、营销方案、财务数据、运营管理信息、计算机软件系统、网站内容、品牌形象等）承担严格的必威体育官网网址义务。

2.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于甲方以外的任何目的。

2.3乙方应在离职时，按照甲方要求，返还或销毁所有载有甲方商业秘密的文件、资料、数据、样品、设备等有形或无形载体。

2.4乙方应确保其任何第三方（包括但不限于其新雇主、合作伙伴、代理人）遵守本协议第二条约定的必威体育官网网址义务。

第三条竞业限制经济补偿

3.1若乙方根据本协议第一条约定履行竞业限制义务，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[具体月份，例如：十二]个月平均工资的[具体百分比，例如：五十]%，共计[具体金额或计算方式]，于每月[具体日期，例如：十]日前支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方银行账户名]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

3.2甲方未按约定支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方在支付当月经济补偿金后十日内支付，并每逾期一日，按当月应付经济补偿金[具体比例，例如：千分之五]支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，例如：三十]日的，乙方有权解除本协议的竞业限制条款。

第四条争议解决

4.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（或选择诉讼：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。）

第五条协议的生效、变更与解除

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，并自乙方离职之日起开始计算竞业限制期限。

5.2在竞业限制期限内，如乙方违反本协议第一条或第二条约定的义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失和间接损失），甲方有权要求乙方支付本协议第三条约定的经济补偿金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。甲方亦有权单方