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2025年零售员工续签协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方续接劳动合同事宜，达成如下协议：

甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______），原合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现甲乙双方经友好协商，同意续接劳动合同，具体条款如下：

第一条续签期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为______年期限的劳动合同。若在本协议期限届满前三个月，双方无书面异议，本协议自动续签______年，续签条件及内容参照本协议约定执行。

第二条工作岗位

乙方续签期间，担任甲方______部门（或门店）的______岗位职务。乙方的工作内容主要包括：______（具体描述主要工作职责，例如：负责指定区域商品的销售、陈列与管理，接待顾客，收银操作，执行公司促销活动，收集市场信息等）。甲方有权根据经营需要及乙方能力，在征得乙方同意的情况下，对乙方工作岗位进行合理调整。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的______（部门/门店名称）。根据工作需要，甲方可能安排乙方在甲方其他______（部门/门店）工作，或到______（区域/城市）执行工作任务，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制度。具体工作时间安排为：______（详细说明，例如：每日上午______至下午______，每周工作______天，每周______至______为休息日）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。年休假天数及休假手续按照国家及甲方相关规定执行。

3.乙方在法定工作时间之外，按照国家规定及甲方薪酬制度享受加班工资待遇。加班形式包括______（调休/加班费）。具体计算标准为：______（明确加班费计算方式）。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

*基本工资：人民币______元/月。

*绩效工资/销售提成：按照甲方制定的《______（绩效/提成制度名称）》执行，具体计算方式为：______（详细说明计算方法及发放周期）。

*岗位津贴/其他补贴：人民币______元/月（例如：全勤奖______元，交通补贴______元等）。

2.甲方保证乙方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点/方式为：______。

3.工资调整：甲方在______（每年/每半年/根据经营状况/绩效考核结果等）依据公司薪酬政策及乙方表现对乙方工资进行review和调整。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理并缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“社保公积金”）。

2.乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供______（具体说明福利项目，例如：节日福利、员工购物优惠、定期体检、团队建设活动等）。

第七条培训与职业发展

甲方根据经营发展需要和乙方意愿，可为乙方提供相关业务培训，包括但不限于______（例如：产品知识培训、销售技巧培训、服务礼仪培训等）。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第九条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《奖惩条例》等）和操作规程，服从甲方的管理。

第十条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略、技术资料等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此必威体育官网网址义务不因本协议的终止而解除。

第十一条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致并书面确认。

2.双方解除或终止本协议，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。甲方解除或终止本协议，需依法支付经济补偿或赔偿金（如适用）。

3.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和四十条第一项、第二项、第三项规定的情形之一的，甲方可以单方解除本协议，且无需支付经济补偿。

4.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情