2025年零售店员劳动合同模板.docxVIP

2025年零售店员劳动合同模板

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计____年____月。

若合同期满前三个月，双方均有续订合同的意愿，应另行协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方位于______（具体地址）的______（门店名称）从事______（岗位名称，如：销售顾问/收银员/理货员）工作。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)负责门店商品的销售，接待顾客，了解顾客需求，提供产品咨询；

(2)根据销售策略进行商品展示、陈列和整理，维护良好的购物环境；

(3)负责收银结算工作，确保款项准确无误，处理顾客疑问和投诉；

(4)协助进行门店库存盘点、商品补充和基础维护工作；

(5)参与门店组织的各类促销活动及员工培训；

(6)遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从上级管理安排；

(7)熟练操作甲方指定的收银系统、POS系统及内部管理APP；

(8)收集并反馈顾客意见及市场信息给相关部门；

(9)完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点、工作岗位或工作内容。调整后的工作地点应仍在______（地区范围）内，或双方另行协商确认。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以周/月/季/年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，甲方确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定上限。

(3)不定时工作制：乙方工作时间不受固定上下班时间限制，但甲方应保障乙方的休息权，并依法支付加班工资。

2.甲方因经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资。加班工资的计算基数按本合同约定的工资标准确定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女职工）、陪产假（男职工）等假期。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资/提成：根据乙方岗位性质，采取______（说明具体方式，如：销售额提成、完成目标奖金等）方式核算，具体标准按甲方依法制定的绩效考核办法执行；

(3)津贴：包括但不限于全勤奖人民币______元/月（当月出勤满规定天数可获得）、夜班津贴人民币______元/班、交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月等（具体发放标准和条件按甲方规定执行）。

2.甲方保证乙方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资发放地点为乙方本人指定的______银行账户（账号：______）。

3.甲方在经营状况允许的情况下，可以根据公司政策调整乙方工资水平。调薪方案及条件按甲方相关规定执行。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方根据自身实际情况，为乙方提供如下福利待遇：______（例如：员工购物折扣、定期团建活动、节日福利等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如防滑鞋、手套等），并加强对乙方进行安全卫生教育。

2.甲方应对工作场所进行日常维护，确保环境安全。乙方在作业过程中应注意自身安全，遵守操作规程。

3.甲方将采取必要措施预防和控制工作场所可能存在的职业病危害因素，并依法进行职业健康检查。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训、在岗技能培训和职业发展培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力学习业务知识，提高工作技能。

第八条劳动合同变更、解除与终止

1.