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2025国考珠海市就业服务岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·15分）
题目：
珠海市某社区近期开展“高校毕业生就业帮扶行动”，收集到部分高校毕业生及企业代表的意见建议。请根据给定材料，归纳概括高校毕业生在求职过程中面临的主要问题及企业吸纳高校毕业生存在的主要顾虑，每方面不超过150字。
材料：
1.张同学反映：“投了上百份简历，几乎没收到面试通知，感觉企业更倾向于有工作经验的人。”
2.李企业主表示：“招聘时发现很多毕业生技能与岗位要求不符，且稳定性差，试用期内离职率高。”
3.王辅导员说：“部分毕业生期望薪资过高，对基层岗位不感兴趣，同时缺乏职业规划意识。”
4.赵专家指出：“企业招聘流程繁琐，对学历要求严苛，忽视了实践能力的重要性。”
5.刘同学坦言：“面试时被问‘为什么选择我们公司’，答不好就会被拒，感觉像在‘应试’。”
答案：
高校毕业生面临的问题：
求职竞争激烈，简历投递后少有回应；技能与岗位需求脱节，职业规划意识薄弱；部分毕业生薪资期望过高，对基层岗位接受度低；面试中缺乏有效沟通技巧，易被“应试化”问题淘汰。
企业吸纳顾虑：
招聘流程繁琐，对学历要求过高，忽视实践能力；毕业生稳定性差，试用期内离职率高；部分毕业生缺乏职业认同感，不愿从基层做起；对技能培训投入成本高，招聘成本与产出不成比例。
第二题（综合分析题·20分）
题目：
珠海市人社局计划推出“灵活就业人员社保补贴政策”，要求既能稳定灵活就业人员基本生活，又能促进其提升技能。请结合材料，分析该政策可能带来的社会效益与潜在风险，并提出优化建议。
材料：
1.周女士是自由撰稿人，月收入不稳定，社保缴费压力大，希望政府提供补贴减轻负担。
2.陈先生经营小型网店，政策若能补贴其部分社保，可扩大经营规模，但担心补贴资金不足导致政策缩水。
3.王教授指出：“社保补贴可能降低灵活就业人员参保积极性，长期看不利于社会保障体系可持续发展。”
4.部门调研显示，珠海灵活就业人员约12万人，其中60%依赖社保补贴维持基本生活。
5.深圳等地已试点“技能培训+社保补贴”联动政策，效果显著，但需考虑珠海经济结构与人口特点。
答案：
社会效益：
1.稳定基本生活：降低灵活就业人员社保缴费压力，提升其生活质量，促进社会公平；
2.扩大就业规模：减轻经营成本，激发创业热情，间接带动就业岗位增长；
3.促进技能提升：结合深圳经验，将补贴与培训挂钩，推动灵活就业人员职业化发展。
潜在风险：
1.财政压力：珠海财政收入增速放缓，大规模补贴可能引发收支失衡；
2.参保率下降：政策可能削弱灵活就业人员自主参保意愿，影响社保基金长期稳定；
3.政策覆盖面有限：部分高收入灵活就业人员可能不符合补贴条件，加剧社会分层。
优化建议：
1.分层补贴：根据收入水平设定阶梯式补贴标准，避免“养懒人”；
2.动态调整：结合经济形势和就业数据，灵活调整补贴额度与期限；
3.政策配套：将补贴与技能培训、职业认证结合，提升政策精准性；
4.扩大覆盖：探索“社保补贴+商业保险”模式，减轻财政负担。
第三题（应用文写作题·25分）
题目：
假如你是珠海市某街道就业服务中心工作人员，请草拟一份“失业人员再就业帮扶方案”，内容包括目标群体、帮扶措施、预期效果及保障机制，字数不少于400字。
答案：
珠海市XX街道失业人员再就业帮扶方案
一、目标群体
辖区内登记失业半年以上、年龄45岁以下、有就业意愿的困难人员，重点包括零就业家庭、长期失业人员及因疫情失业的青年群体。
二、帮扶措施
1.精准对接：建立“一人一策”档案，通过大数据分析推荐匹配岗位，优先对接本地企业用工需求；
2.技能培训：联合职业院校开设免费培训班，涵盖电商运营、家政服务等珠海市场需求量大的技能；
3.创业扶持：提供创业小额贷款贴息、场地租金减免，并邀请成功创业者授课；
4.心理疏导：设立就业心理咨询服务站，缓解失业人员焦虑情绪。
三、预期效果
1.短期目标：6个月内实现帮扶群体再就业率达60%，零就业家庭动态清零；
2.长期目标：提升帮扶人员技能水平，降低失业率，促进街道经济活力。
四、保障机制
1.资金保障：整合就业补助资金、企业吸纳就业补贴，确保政策落地；
2.考核激励：将帮扶成效纳入社区年度考核，对先进典型予以表彰；
3.部门联动：协调人社、民政等部门，形成帮扶合力。
第四题（文章论述题·30分）
题目：
珠海作为粤港澳大湾区重要节点，就业服务面临区域竞争加剧、人才流失等挑战。请结合材料，谈谈如何通过“就业服务一体化”提升城市吸引力，并阐述其重要意义。
材料：
1.珠海某科技公司高管表示：“深圳同类岗位薪资更高，且配套政策更完善，导致我们核心人才
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