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2025国考南宁市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5题·25分）

背景材料：

近年来，南宁市纪委监委聚焦基层治理中的突出问题，深入推进“小微权力”监督，着力解决群众身边的腐败和作风问题。某镇通过建立“村务监督委员会+网格员+群众代表”的监督机制，有效遏制了村级工程招投标中的暗箱操作；某区探索“互联网+监督”模式，利用大数据技术实时监控扶贫资金使用情况；市纪委监委联合水利局开展专项治理，严肃查处了水库管理中的吃拿卡要行为。然而，部分村“两委”成员履职不力、惠民政策落实打折扣等现象仍时有发生。

问题：

请根据以上材料，归纳概括南宁市基层治理中存在的廉政风险点及主要表现。（不超过300字）

第二题（提出对策题·1题·15分）

背景材料：

当前，南宁市部分村级财务管理混乱，存在资金挪用、虚报冒领等问题。某村因账目不清，导致村民补贴发放错误；某镇村级工程监管缺位，引发群众集体投诉。市纪委监委在调研中发现，这些问题背后既有制度漏洞，也有监督乏力因素。

问题：

请针对上述问题，提出3条具体可行的解决措施。

第三题（综合分析题·1题·20分）

背景材料：

南宁市纪委监委在开展“我为群众办实事”专项行动中，发现部分基层干部存在“形式主义”“官僚主义”倾向，如：某街道为迎接检查临时组织群众排队“摆拍”；某社区对群众反映的问题久拖不决。这些行为损害了纪检监察机关的公信力。

问题：

请结合材料，分析基层干部出现“形式主义”“官僚主义”问题的原因，并提出改进建议。

第四题（应用文写作题·1题·25分）

背景材料：

南宁市纪委监委计划在全市开展“廉洁文化进乡村”活动，旨在通过典型案例剖析、廉政教育宣讲等形式，提升基层干部廉洁自律意识。

问题：

请以南宁市纪委监委工作人员身份，撰写一份《关于开展“廉洁文化进乡村”活动的实施方案》。要求：内容具体、条理清晰，不超过500字。

第五题（文章论述题·1题·35分）

背景材料：

习近平总书记强调：“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。”南宁市近年来始终保持惩治腐败高压态势，但也要看到，一些领域腐败手段隐蔽化、复杂化趋势明显。

问题：

请结合材料，自选角度，自拟题目，撰写一篇议论文。要求：观点鲜明、论据充分、逻辑严谨，不少于800字。

参考答案及解析

第一题（归纳概括题·5题·25分）

答案：

南宁市基层治理中的廉政风险点主要体现在：

1.村级小微权力运行不规范，如招投标暗箱操作、惠民政策落实打折扣；

2.资金监管存在漏洞，扶贫资金、水库管理资金被挪用或贪污；

3.监督机制不健全，村“两委”成员履职不力，群众投诉渠道不畅；

4.干部廉洁意识淡薄，部分干部存在吃拿卡要等作风问题；

5.形式主义、官僚主义突出，检查前临时“摆拍”、问题久拖不决。

解析：

材料通过镇村、区级、市级三个层面的案例，揭示了基层治理中的廉政风险。答题时需紧扣“风险点”和“表现”，避免泛泛而谈。例如，村务监督委员会缺失、资金监管缺位均属于制度漏洞，而干部个人行为则体现意识问题。

第二题（提出对策题·1题·15分）

答案：

1.完善村级财务制度，推行“三重一大”决策清单制，定期公示账目；

2.强化监管科技赋能，引入区块链技术确保资金流向可追溯；

3.加大问责力度，对挪用资金行为实行“一案双查”，既追责当事人也追责监管失职的干部。

解析：

措施需针对“财务管理混乱”和“监管缺位”两个核心问题。制度层面应从流程优化入手，技术层面则需借助信息化手段，问责则体现高压态势。避免提出“加强宣传”等空泛建议。

第三题（综合分析题·1题·20分）

答案：

原因：

1.考核机制导向偏差，部分干部为应付检查而搞形式；

2.权力制约不足，社区事务决策权集中，缺乏群众监督；

3.能力素质短板，部分干部政策理解不深、群众工作能力弱；

4.问责机制滞后，对“形式主义”问题追责力度不够。

改进建议：

1.改革考核方式，将群众满意度纳入干部评价体系；

2.推广“阳光办公”，通过视频直播等形式公开社区决策；

3.加强业务培训，提升干部政策执行和群众沟通能力；

4.建立“随手拍”举报平台，对形式主义行为实行“零容忍”。

解析：

原因分析需从制度、监督、能力等角度展开，建议要具体可操作。例如，“阳光办公”直接回应“权力制约不足”问题，而“随手拍”则对应“问责滞后”。

第四题（应用文写作题·1题·25分）

答案：

关于开展“廉洁文化进乡村”活动的实施方案

一、活动目标：通过案例剖析、廉政教育，增强基层干部廉洁意识。

二、主要形式：

1.深入村屯开展“以案说法”活动，选取本地典型案例剖析；

2.组织廉政专题讲座，邀请纪检监察干部授课；

3.制作宣传手册，发放至村“两委”成员手中。

三、时间