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员工手册

XX公司

目录

第一章 前言

第二章 公司简介

第三章 公司文化

第四章 人事聘任

第五章 寻常管理

第六章 着装文化

第七章 必威体育官网网址制度

奖励及晋升

惩罚

第十章 财务报销管理制度

第一章前言

咱们竭诚欢迎各位加入咱们XX公司这个人们庭。在这里各位将和许多有文化知识、品质淳朴、勤奋向上同事一起工作，她们忠诚与技能，必然能解决及排除所有困难，使咱们公司成为中华人民共和国网上支付行业内顶尖公司。

各位将发现XX公司是崭新一种集体，咱们以主人翁精神和积极、创新、合伙态度，建立起一种令人向往、舒服工作环境。各位亦将发现咱们有时会遭遇各种困难，然而通过您和咱们不断努力、考验和磨练，XX公司将日益成长与发展。

咱们将以您能成为咱们一分子而引觉得荣，并盼望您与咱们长期共事为达到咱们共同目的而努力。

本手册为您提供了XX基本状况和有关管理规定，目为使员工明了我司规定，保障各员工之权益，使各位能安心工作，提高全体员工之工作效率，早日成为XX合格员工。员工对本手册如有任何疑问，可以向人事部和法律合规部提出，本手册之解释权在人事部和法律合规部。

随着公司发展，人事部和法律合规部将适时修改和补充新内容，以供员工参阅。

第二章公司简介

XX公司是当前国内领先独立第三方支付公司，最早推出基于Email和手机号码综合电子支付服务，拥有千万级注册顾客。

XX总部位于上海，在北京、广州等地设有分公司。公司拥有由互联网行业资深创业者、先进金融界人士和顶尖技术人员所构成国际化管理团队，在产品开发、技术创新、市场开拓、公司管理和资本运作等方面都具备丰富经验。出众执行力和迅速发展使得XX获得了硅谷大型风险投资基金风险投资，并于荣获第三届中华人民共和国国际金融论坛十佳中华人民共和国成长金融机构殊荣。

XX是当前支付产品最丰富、覆盖人群最广泛支付公司。公司致力于为各类公司及个人提供安全、便捷和必威体育官网网址电子收付款平台及服务。作为XX基本服务，XX帐户提供了充值、收款、付款、提现、对帐、交易明细查询等功能。以“XX”为品牌支付产品涉及人民币网关、外卡网关和神州行网关等众多产品，支持互联网、手机和固话等各种终端，满足各类公司和个人不同支付需求。其中人民币网关支持银行卡支付、XX帐户支付、电话支付、线下汇款等各种支付方式。同步，XX还为商家提供众多实用交易工具，涉及XX钮、XX链、多笔交易付款、电子优惠券等，协助商家广泛进一步地开展电子商务。

第三章公司文化

公司目的：

充分发挥咱们专业技术和敬业创新精神，将XX建设成为中华人民共和国网上支付业内专业中顶尖公司。

公司价值观念：“创新、细节、专注”

公司对员工承诺：

1、咱们聘任最适合本行业先进人才，并予以系统实践指引和培训，最大限度协助每一位员工发展；

咱们遵循人才为本原则，以求员工与公司业务同发展、同壮大；

咱们采用公正、公平、公开原则及办法评估每一位员工工作业绩，并予以每一位有能力和体现出众员工平等提高机会；

咱们付给员工公平薪酬，并为每一位员工提供完善福利及保险筹划；

咱们倡导并勉励员工以主人翁责任感，积极参加公司管理。

公司人事准则：

以人为本准则

咱们坚信人是XX最宝贵财富，这就是咱们人事准则，咱们但愿成为员工心目中抱负公司，咱们目的是去吸引、培养及奖励所有对公司有贡献员工。

公司管理办法：

咱们相信，每个人，无论其背景都应得到公平对待，所有员工必要遵从公司政策，咱们要建立一种开放、友善及灵活工作环境，以增进群体合伙，同步使每一位员工有发挥自我潜质机会，奖励那些对公司成功有所贡献员工。

沟通与开放政策：

XX公司但愿建立一种开放环境，使人们可以公开互换意见，公司会认真听取每一位员工意见，并勉励人们在会议上对公司管理发展意见，通过团队合伙及讨论，增进公司发展。

第四章人事聘任

体检

如您准备到公司工作，您必要到本地市级医院进行体检，其重要目是保证您在体质上适应您工作，规定体检是为了保护您，为保证在正常状况下，您不会受伤，通过体检，您成为咱们合格员工，享有咱们福利待遇。

人事档案

每位员工均有一份档案，属于公司机密文献，由行政经理保管。

员工档案应涉及如下资料：

求职申请表

各类关于证件复印件

工作业绩评估表

员工如有如下状况变更，需及时告知公司有关管理人员

住址及电话

婚姻状况

姓名

新获得某种学历、技能、资格、职称时

教诲培训

入公司时由公司进行公司有关岗位培训和专业知识培训

公司每年提供一定培训经费，由全体员工投票决定培训内容和对象

经投票后，个人参加所有培训，在培训结束后，培训关于证明文献报公司存档

第五章寻常管理

寻常管理是行政管理重要构成某些，为了保证公司正常运转秩序，使每位员工获得良好工作环境，特制定如下行政管理制度。

考勤

实行