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2025国考武汉市就业服务岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·5分）
题目：
武汉市某社区近期开展“就业援助月”活动，涉及政策宣传、技能培训、岗位推荐等多个环节。请根据给定材料，概括该活动的主要措施及成效。
材料：
1.社区通过线上线下结合的方式，设立就业政策咨询台，发放《武汉市就业创业服务指南》5000余份，解答居民疑问1200余人次。
2.联合本地企业举办3场专场招聘会，提供岗位800余个，现场达成就业意向150人，其中30人来自就业困难群体。
3.针对失业人员开展免费技能培训，课程涵盖电商运营、家政服务等领域，累计培训500人，培训后就业率达65%。
4.建立就业帮扶台账，对“4050”人员、残疾人等特殊群体实施“一对一”跟踪服务，帮助80余人实现就业。
5.营造“就业光荣”的社会氛围，通过社区广播、宣传栏等平台，报道就业典型事迹，激发居民创业热情。
要求：
1.归纳准确，条理清晰；
2.不得超过300字。
第二题（综合分析题·10分）
题目：
近年来，武汉市就业服务领域面临“新就业形态”劳动者权益保障不足、灵活就业人员社保覆盖面窄等问题。请结合材料，分析问题产生的原因，并提出对策建议。
材料：
1.随着平台经济兴起，大量劳动者从事网约车、外卖配送等工作，但部分平台企业未依法缴纳社保，劳动者工伤、失业风险高。
2.武汉市人社局调研显示，60%的灵活就业人员因缴费成本高、政策不熟悉等原因未参保。
3.社区工作人员反映，部分劳动者对社保政策认知模糊，认为“以薪养险”更划算，忽视长期保障。
4.武汉市已试点“灵活就业人员社保补贴”，但申请流程复杂，导致受益群体有限。
5.国务院要求各地完善新就业形态劳动者权益保障机制，推动社保制度与数字经济协同发展。
要求：
1.分析问题原因需深入透彻；
2.提出对策建议需具体可行；
3.不得少于400字。
第三题（应用文写作题·15分）
题目：
假设你是一名武汉市就业服务中心工作人员，需撰写一份面向高校毕业生的小型创业扶持项目宣传方案，用于社区推广。
要求：
1.包含项目背景、扶持政策、申请流程等要素；
2.格式规范，语言得体；
3.不得少于500字。
第四题（文章论述题·20分）
题目：
当前，武汉市正加速打造“数字经济之都”，就业服务需如何适应新经济形态需求？请结合材料，自选角度，写一篇文章。
材料：
1.武汉市数字经济规模已占GDP比重35%，但高技术人才缺口达20%。
2.企业反映，传统招聘模式难以匹配“人岗智能匹配”需求，就业服务需引入大数据、AI等技术。
3.某高校就业指导中心将VR技术应用于职业体验，提升学生就业匹配度。
4.武汉市人社局推动“智慧就业”平台建设，但数据共享不畅，跨部门协作仍需加强。
5.专家建议，就业服务应从“被动推荐”转向“主动赋能”，培养劳动者数字素养。
要求：
1.观点明确，论据充分；
2.结构完整，逻辑严谨；
3.字数在1000-1200字之间。
参考答案及解析
第一题答案（归纳概括题·5分）
主要措施：
1.线上线下宣传政策，发放指南，解答疑问；
2.举办专场招聘会，推荐岗位，服务困难群体；
3.开展技能培训，提升就业能力；
4.实施“一对一”帮扶，跟踪服务特殊群体；
5.营造就业氛围，宣传典型事迹。
成效：
招聘会达成就业意向150人，其中30人属困难群体；技能培训就业率达65%；就业帮扶帮助80余人实现就业。
解析：
本题需紧扣材料，分点概括措施与成效。措施部分按材料顺序展开，成效部分提炼具体数据。注意字数控制，避免冗余。
第二题答案（综合分析题·10分）
问题原因：
1.制度层面：新就业形态劳动法规不完善，平台企业规避监管；社保制度未适应灵活就业需求。
2.企业层面：部分平台为降低成本，不依法参保，劳动者权益受损。
3.个人层面：劳动者对社保认知不足，倾向短期利益，忽视长期保障。
4.政策层面：社保补贴申请流程复杂，覆盖面窄；跨部门数据共享不畅。
对策建议：
1.完善法规：出台《新就业形态劳动者权益保障条例》，明确平台用工责任。
2.优化政策：简化社保补贴申请，扩大覆盖范围；试点“社保代缴”模式，降低缴费成本。
3.加强宣传：通过社区讲座、短视频等形式普及社保知识，提升劳动者参保意识。
4.科技赋能：建设灵活就业人员社保管理平台，利用大数据实现精准服务。
解析：
原因分析需从多方入手，结合材料中的“政策不完善”“企业成本”“个人认知”等关键信息。对策要针对原因提出，避免空泛。
第三题答案（应用文写作题·15分）
武汉市高校毕业生创业扶持项目宣传方案
一、项目背景
武汉市数字经济蓬勃发展，高校毕业生创
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