- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025生态环境部在京部属事业单位面向社会招聘32人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪种情形下,公司不得单方面解除劳动合同?()
A、员工严重违反劳动纪律或公司规章制度
B、员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害
C、员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作
D、员工被依法追究刑事责任
答案:C
您可能关注的文档
- 2026中国进出口银行校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东汕尾市城区人民武装部后勤中心招聘政府聘员(民兵专职教练员)10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北雄安容西寻溪幼儿园见习岗招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025咸阳市实验中学招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国铁路南昌局集团有限公司招聘本科及以上学历毕业生494人(一)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山大学附属第一医院驾驶员岗位招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州六盘水六枝特区委宣传部招聘城镇公益性岗位1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国农业科学院蔬菜花卉研究所综合政务岗位(编外)招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路西安局集团有限公司招聘高校毕业生936人(二)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国劳动关系学院校聘岗位第二次招聘13人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东中山市板芙镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员10人(第二期)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江牡丹江市林口县招聘社区工作者35人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年度萍乡市市直机关公开遴选公务员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州高新区(虎丘区)教育局及直属事业单位公益性岗位招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽宣城市宣州区国投矿业有限公司招聘工作人员10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南元江县鼎元产业发展集团有限公司招聘就业见习岗位10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关市武江区教师发展中心选聘教研员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025鸡西虎林市社区卫生服务中心公开招聘编外人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川九州光电子技术有限公司招聘法务岗1人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 大学生职业规划大赛《临床医学专业》生涯发展展示PPT.pptx
- 一次性医用金边蚂蟥净化养殖技术规程.docx VIP
- 公司战略与风险管理 课件第4章 战略实施与控制.pptx
- 电子烟检测技术规程.pdf VIP
- Python程序设计 课件 第6章 判断结构.pptx
- [宜宾]2024年四川宜宾工业职业技术学院(筹)招聘员额制工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 【精编版】中国创新药械多元支付白皮书2025.pdf VIP
- 产科常用药物知识培训.pptx VIP
- GB 50487-2008 水利水电工程地质勘察规范 (2022年版) .docx VIP
- 【低空经济】低空经济教学课程设计方案.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)