1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

揽收TTT培训训前测试测试卷及答案.docx

揽收TTT培训训前测试测试卷及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    揽收TTT培训训前测试测试卷及答案

    一、单选题（每题3分，共45分）

    1.培训中发现学员对某个知识点理解不一致时，培训师最合适的做法是（）[单选题]*

    A.直接给出标准答案，要求学员背诵

    B.引导学员结合实际案例讨论，逐步梳理逻辑(正确答案)

    C.忽略分歧，继续讲解下一部分

    D.强调自己的观点，压制不同意见

    答案解析：

    引导讨论能帮助学员通过思辨深化理解，比直接灌输更有效;忽略分歧或压制意见会影响学习效果。

    2.设计培训互动环节时，最需要优先考虑的是（）[单选题]*

    A.互动形式是否新颖独特

    B.能否紧扣培训目标，促进知识吸收(正确答案)

    C.操作是否简单，不需要

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    139****3915 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >