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2025国考青岛市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

青岛市某区近年来巡视巡察工作发现，部分街道在基层治理中存在“四不”问题（不愿管、不敢管、不会管、不会为），具体表现为对群众诉求响应不及时、政策落实打折扣、内部管理混乱等。请根据给定材料，概括这“四不”问题的具体表现，并分析其对基层治理的负面影响。

答案：

（一）“四不”问题的具体表现：

1.不愿管：部分街道干部对复杂矛盾推诿扯皮，对群众反映的民生问题“绕道走”，如某街道对老旧小区改造资金挪用问题长期未予解决；

2.不敢管：面对涉及利益群体的违规行为，干部因怕得罪人选择默许，如某社区在征地拆迁中纵容企业强制清场；

3.不会管：政策执行能力不足，如垃圾分类政策因宣传不到位导致居民参与率低，某街道网格员培训缺失；

4.不会为：服务意识薄弱，对群众诉求响应慢，如某街道“一站式”服务大厅因流程繁琐导致群众反复跑腿。

（二）负面影响：

1.侵蚀群众信任，如某街道因“四不”问题引发群体性事件；

2.削弱政策效力，如政策落实率不足50%的街道被巡视通报；

3.助长不正之风，如某街道干部因“不敢管”被群众举报后调岗。

解析：

此题考查对基层治理问题的归纳概括能力。作答需紧扣“四不”问题，结合材料中的具体案例展开，避免泛泛而谈。负面影响部分需从群众、政策、风气三个维度展开，体现逻辑层次。

2.题目（10分）：

根据给定材料，整理青岛市某区巡视巡察中发现的廉政风险点，并分类说明其产生原因。

答案：

（一）廉政风险点分类：

1.决策风险：如某街道在项目招标中未公开比选程序，导致利益输送；

2.执行风险：某社区扶贫资金被挪用，因监管缺位致资金流失；

3.作风风险：某干部违规收受服务对象礼品，因制度约束不足问题频发；

4.管理风险：某街道“三重一大”决策记录不完整，存在权力滥用隐患。

（二）产生原因：

1.制度漏洞，如招标、资金监管等环节缺乏刚性约束；

2.监管缺位，如巡察发现部分街道对干部日常监督流于形式；

3.思想滑坡，部分干部特权思想严重，对纪律红线认识模糊。

解析：

作答需区分风险类型，结合材料中的制度、监管、作风等角度分析原因，避免主观臆断。分类需全面，原因需指向问题本质。

3.题目（10分）：

某区巡视巡察指出，街道在落实乡村振兴政策时存在“三慢”问题（政策宣传慢、项目推进慢、问题解决慢）。请根据材料，概括“三慢”问题的具体表现，并说明其对乡村振兴的阻碍作用。

答案：

（一）“三慢”问题的具体表现：

1.政策宣传慢：某街道乡村振兴政策手册发放率不足30%，群众不知晓补贴标准；

2.项目推进慢：某社区人居环境整治项目因协调不力延期半年；

3.问题解决慢：某街道对农户反映的农田灌溉问题答复周期长达3个月。

（二）阻碍作用：

1.延误政策红利释放，如某街道因宣传慢导致补贴申请人数锐减；

2.降低群众满意度，某社区因问题解决慢引发村民上访；

3.影响考核排名，某街道因“三慢”问题被区里通报批评。

解析：

作答需紧扣“三慢”展开，结合材料中的具体案例，避免空泛表述。阻碍作用需从政策、群众、考核三个层面展开，体现问题严重性。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

材料显示，青岛市某区巡视巡察发现，部分街道在基层治理中存在“重业务、轻党建”现象，导致党建工作与业务工作“两张皮”。请结合材料，分析该现象产生的原因，并提出解决思路。

答案：

（一）产生原因：

1.认识偏差：部分干部认为党建工作“软指标”，不如业务工作“硬成果”重要；

2.考核导向：区里对街道的考核更侧重经济指标，党建权重偏低；

3.资源不足：某街道党建经费被挪作他用，活动开展受限；

4.方式单一：党建活动形式陈旧，与群众需求脱节，如某社区党课参与率不足20%。

（二）解决思路：

1.强化思想引领：通过典型案例教育，扭转“重业务”观念；

2.优化考核机制：将党建工作纳入街道年度考核，权重不低于30%；

3.保障资源投入：设立党建专项经费，由区里统筹拨付；

4.创新活动形式：开展“党建+网格服务”等模式，增强吸引力。

解析：

分析原因需从主观（认识）、客观（考核、资源）两方面入手，避免单一归因。解决思路需具体可行，体现系统性思维。

2.题目（15分）：

材料反映，青岛市某区部分街道在处理群众矛盾时存在“简单化”倾向，如对群体性事件强制平息，导致矛盾激化。请结合材料，分析“简单化”倾向的危害，并提出改进建议。

答案：

（一）危害分析：

1.激化矛盾：如某街道因强制拆迁致村民集体上访，问题升级为群体性事件；

2.损害政府公信力：某社区因处理不当引发舆情，干