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2025年江西省赣州市事业单位面试练习题附答案

第一题：赣州市近年来提出“红色文化+文旅”深度融合发展战略，计划用3年时间打造5个全国知名红色文旅品牌。有人认为这是推动革命老区振兴的重要抓手，也有人担心可能出现同质化、商业化过度等问题。对此，你怎么看？

红色文化是赣州最鲜明的底色，作为中央苏区核心区、中央红军长征集结出发地，赣州拥有瑞金、于都、兴国等2000余处红色遗址，红色文化资源总量占全省近1/3。“红色文化+文旅”融合战略的提出，既是立足资源禀赋的发展选择，也是响应国家“新时代支持革命老区振兴发展”政策的具体实践，其积极意义显著，但潜在问题也需警惕。

从战略价值看，一方面，红色文旅能激活“沉睡”的红色资源。过去部分红色遗址因保护资金不足、展示形式单一，仅作为“文物”存在；通过文旅融合，可引入社会资本参与保护，用沉浸式展览、红色剧本杀、主题研学等新业态让红色历史“活起来”，比如于都长征出发地已试点“重走长征路”体验项目，年接待游客超200万人次，带动周边12个村发展农家乐、民宿，直接增加就业岗位800余个。另一方面，红色文旅能赋能乡村振兴。赣州80%的红色遗址分布在乡村，通过“红色景区+特色农业”模式，可推动脐橙、茶叶等农产品“红色品牌化”，如兴国县依托将军园景区打造“将军米”“将军茶”，农产品溢价率提升30%，有效带动农民增收。

但同质化、商业化过度的担忧并非空穴来风。当前部分地区存在“一哄而上”现象：有的乡镇不顾自身资源厚度，盲目复制“红色小镇”模板，导致展览内容雷同、体验项目千篇一律；个别景区为追求流量，将红色故事娱乐化，甚至虚构“野史”博眼球，消解了红色文化的严肃性；还有的过度开发周边商业设施，挤压核心红色展区空间，偏离了“以文塑旅、以旅彰文”的初衷。

要实现高质量融合，需把握三个关键：一是坚持“保护优先”。建立红色资源分级保护名录，对中央苏区政府旧址等核心遗址严格限制商业开发强度，确保文物本体安全；二是强化“特色挖掘”。鼓励各地深挖独特红色基因，如寻乌可聚焦《寻乌调查》打造“调查研究”研学品牌，会昌可围绕“会昌调查”开发党史教育课程，避免“千景一面”；三是规范“商业边界”。明确红色景区商业配套占比不超过总建筑面积的20%，严禁以“红色”名义炒作低俗内容，对违规行为建立“黑名单”制度。

第二题：赣州市某县为推动“乡村善治”，计划在全县推广“乡贤议事会”制度，由你负责牵头开展前期调研工作。你会如何组织？

“乡贤议事会”是动员本土人才参与基层治理的创新举措，但要确保制度落地有效，必须精准掌握基层需求与现实障碍。我将从“明确目标-多元调研-深度分析”三阶段推进：

第一阶段：细化调研目标，制定方案。首先，与县委组织部、民政局对接，明确“乡贤议事会”的核心定位——是作为村委会的辅助协商机构，还是承担部分公共服务职能？这决定了调研重点。其次，确定调研维度：一是乡贤资源底数（年龄、行业、返乡意愿等）；二是村民对乡贤参与治理的期待（希望解决哪些问题？更信任哪类乡贤？）；三是现有试点村的经验教训（如会昌县洞头乡已试行2年，可重点调研其议事规则、成效及矛盾）。最后，组建调研团队，包括民政干部、高校社会学教授、村支书代表，确保专业性与接地气结合。

第二阶段：分层分类开展调研。对象覆盖“县-乡-村-人”四级：

-县级层面：查阅统计年鉴、人才数据库，梳理本县乡贤总量（据初步了解，该县在外经商、务工、公职人员约8.6万人，其中具备一定经济实力或专业技能的“潜在乡贤”约1.2万人）、分布区域（主要集中在珠三角、福建）、行业领域（建筑、电商、教育为主）。

-乡镇层面：召开座谈会，邀请18个乡镇的分管领导、民政专干参与，重点了解当前基层治理痛点（如矛盾调解力量薄弱、产业发展缺思路）、对乡贤的具体需求（如希望乡贤在产业引进、纠纷调解还是文化传承中发挥作用）。

-村级层面：选取3类典型村——试点村（如洞头乡洞头村）、空心村（如周田镇某村，户籍人口1200人，常住仅200人）、产业强村（如庄口镇黄冠村，脐橙种植合作社带动就业200人），通过入户走访、问卷调查（计划发放500份，覆盖老、中、青三代村民）收集意见。例如，在空心村需重点问：“是否愿意让乡贤参与村集体资产处置？”在产业强村则问：“是否希望乡贤帮助对接销售渠道？”

-乡贤个体层面：通过线上问卷（利用微信社群、抖音私信）和线下访谈（选取50名返乡乡贤，如春节期间在家的企业家、教师）了解其参与意愿。问题设计需具体，如“若参与议事会，你能投入的时间（每月/每年）？”“希望获得哪些支持（政策激励、荣誉表彰）？”

第三阶段：数据整合与分析。首先，用SPSS软件对问卷数据进行交叉分析，比如“年龄与乡贤信任度”“收入水平与参与意愿”的关联；其次，梳理试