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安全生产会议记录

一、会议基本信息

项目

内容

会议主题

[填写具体主题,如“XX项目月度安全生产总结会”“节前安全专项部署会”“高处作业安全专题会”]

会议时间

[年/月/日星期XXX:XX-XX:XX]

会议地点

[具体地点,如“项目部会议室”“分公司第一会议室”“施工现场临时指挥部”]

主持人

[姓名+职务,如“张三(项目经理)”“李四(安全总监)”]

记录人

[姓名+职务,如“王五(安全员)”]

二、参会人员(签到表形式)

序号

姓名

部门/岗位

职务

签到(√)

备注

1

张三

项目部

项目经理

主持人

2

李四

安全管理部

安全总监

3

王五

施工一队

班组长

钢结构班组

4

赵六

监理单位

总监

(注:参会人员需覆盖企业负责人、项目管理层、安全管理部门、各分包单位负责人、班组长及一线作业代表,必要时邀请监理/业主代表参加。)

三、会议议程

1.传达上级安全文件/要求(如近期政府部门安全通知、企业安全会议精神);

2.上月/上阶段安全生产工作总结(事故情况、隐患整改、目标完成率等);

3.当前安全生产形势分析(重点风险:如高处作业、动火作业、设备运行等);

4.下一阶段安全工作部署(具体措施、责任分工、时间节点);

5.讨论与交流(参会人员反馈问题、建议);

6.领导总结讲话(强调重点、提出要求)。

四、会议内容记录(详细)

(一)传达上级安全文件/要求(主持人或安全总监发言)

文件名称:[如《关于进一步加强建筑施工高处作业安全管理的通知》(建安办〔202X〕XX号)、企业《202X年第三季度安全工作要点》]

核心要求:

例:上级要求“严格落实高处作业‘先审批、后作业’制度,5级及以上大风禁止露天高空作业,作业人员必须100%佩戴五点式安全带并高挂低用”。

例:企业强调“本月重点排查施工现场临时用电(尤其是电缆线拖地、配电箱无接地)、深基坑边坡稳定性及起重机械限位装置有效性”。

(二)上月/上阶段安全生产工作总结(安全管理部门或项目负责人)

1.总体情况:

安全目标完成情况:如“本月未发生重伤及以上事故,轻伤事故0起(目标≤1起),隐患整改完成率95%(目标≥90%)”。

关键数据:如“累计开展安全检查XX次,发现隐患XX项(其中重大隐患XX项),已整改XX项,剩余XX项限期XX月XX日前完成”。

2.主要工作亮点:

例:“完成了3#楼高支模专项方案的专家论证并严格实施,作业期间未发生坍塌风险;组织了2次消防应急演练,参演人员掌握灭火器使用及疏散流程”。

3.存在问题:

例:“部分作业人员安全意识薄弱(如2名工人未系安全带被查处);临时用电存在电缆线拖地、配电箱门未关闭现象(共发现5处);分包单位‘三级教育’记录不全(如XX劳务队新入场工人未全部培训)”。

(三)当前安全生产形势分析(安全总监或技术负责人)

重点风险领域:

例:“当前进入雨季,施工现场基坑边坡易发生滑坡(尤其是XX区域土质松软);钢结构吊装作业增多(单件最重XX吨),存在吊物坠落风险;地下室防水施工使用易燃材料(如沥青),动火作业需严格管控”。

典型案例通报:

例:“上周XX项目因未设置临边防护导致1名工人坠落(轻伤),原因是班组长未执行‘先防护后作业’规定,已对相关责任人罚款并停工整改”。

(四)下一阶段安全工作部署(项目负责人或主持人)

1.具体任务:

例:

隐患整改:针对未完成的XX项隐患(清单见附件),由XX分包单位负责人牵头,XX月XX日前完成(安全员每日跟踪);

专项检查:本周开展“临时用电+起重机械”专项检查(重点查电缆线绝缘、配电箱接地、吊钩防脱装置),由安全总监带队,XX月XX日提交报告;

培训教育:组织全体作业人员开展“雨季施工安全”专题培训(重点防触电、防坍塌),XX月XX日前完成;

应急准备:补充应急物资(如沙袋XX袋、抽水泵XX台),XX月XX日前完成检查并确保可用。

2.责任分工:

任务

责任部门/人

完成时间

监督人

隐患整改(XX项)

XX分包单位(李四)

XX月XX日

安全员(王五)

临时用电专项检查

安全管理部(赵六)

XX月XX日

项目安全总监

雨季施工培训

各班组班组长

XX月XX日

项目部技术负责人

3.重点要求:

例:“所有高处作业必须执行‘双审批’(班组长申请+安全员复核),未系安全带的一律禁止作业;起重机械每日作业前必须试运行并记录;分包单位‘三级教育’缺失的,暂停其新进场人员作业资格”。

(五)讨论与交流(参会人员发言)

班组长代表(王五):“3#楼脚手架搭设时,部分扣件松动,建议增加检查频次(目前每天1次,建议改为每半天1次)”。

分包单位负责人(张三):“近期新入场工人较多,请求项目部统一组织安全培训(避免各班组分散培训效果不一

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