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离职人员守秘义务声明书3篇范文

离职人员守秘义务声明书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书中下列词语具有以下含义：

1.1.商业秘密指本承诺涉及的特定技术信息、经营信息、客户信息以及其他未公开信息，无论其形式如何，只要能带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施即构成商业秘密。

1.2.必威体育官网网址信息指在履行职务过程中接触到的所有可能属于商业秘密的信息，包括但不限于技术方案、工艺流程、产品配方、成本数据、营销策略、客户名单等。

1.3.权利人指本承诺涉及信息的合法权利归属方，包括但不限于公司名称下的关联企业及其实际控制人。

1.4.知悉范围指承诺人因职务需要接触商业秘密的具体范围和程度，由权利人明确书面告知。

1.5.必威体育官网网址期限指本承诺书约定的必威体育官网网址义务持续的时间长度，自离职之日起计算。

2.承诺范围

2.1.实施主体

承诺人确认，自离职之日起，将严格遵守本承诺书约定的必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其知悉的商业秘密。实施主体包括但不限于承诺人本人及其控制或影响的任何实体。

2.2.实施对象

必威体育官网网址义务的实施对象包括但不限于前项所述商业秘密的具体内容，涵盖所有书面、口头、电子及其他形式的信息载体。

2.3.实施标准

承诺人承诺采取不低于权利人对同等信息所采取的必威体育官网网址措施，保证商业秘密的安全性。具体措施包括但不限于限制知悉范围、加密存储、物理隔离、安全传输等。

3.保障机制

3.1.资金保障

权利人承诺为履行本承诺书约定的必威体育官网网址义务提供必要的资金支持，包括但不限于必威体育官网网址培训费用、技术防护费用等，具体金额和方式由双方另行协商确定。

3.2.人员保障

权利人承诺指派专门人员负责监督本承诺书的执行情况，并提供必要的指导和协助，保证承诺人能够有效履行必威体育官网网址义务。

3.3.技术保障

权利人承诺提供必要的技术手段和平台，用于保护商业秘密的安全，包括但不限于数据加密系统、访问控制系统、安全审计工具等，并定期更新升级。

4.违约认定

4.1.轻微违约

承诺人违反本承诺书约定，但未造成权利人重大损失的行为，属于轻微违约。轻微违约情形包括但不限于向非关联第三方泄露部分商业秘密、未经授权使用部分商业秘密等。

4.2.重大违约

承诺人违反本承诺书约定，造成权利人重大损失的行为，属于重大违约。重大违约情形包括但不限于向竞争对手泄露全部商业秘密、以营利为目的使用全部商业秘密、故意毁损商业秘密载体等。

5.争议解决

5.1.协商

双方因本承诺书产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成，双方可提交给具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

5.2.仲裁

仲裁适用_________法律，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁委员会由双方共同指定的仲裁机构负责。

5.3.诉讼

如协商或仲裁未能解决争议，任何一方均有权根据《___________________法》第__条的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

离职人员守秘义务声明书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.基本规则

1.1制定目的

为维护公司商业秘密安全，防止商业秘密泄露造成损失，规范离职人员的必威体育官网网址行为，依据国家相关法律法规及公司规章制度，制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于所有离职员工，包括但不限于正式员工、实习生、顾问、外包人员及其他与公司建立劳动或合作关系的人员。离职人员自离职之日起，仍需履行本承诺书规定的必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址责任

2.1禁止行为

离职人员承诺不得以任何形式泄露、使用、披露或允许他人使用、披露在任职期间接触或获取的任何商业秘密，包括但不限于：

（1）公司技术信息、工艺流程、配方、设计图纸、测试数据等；

（2）公司客户名单、交易信息、营销策略、定价政策等；

（3）公司财务数据、管理信息、内部报告、运营计划等；

（4）公司未公开的研发项目、战略规划、投资计划等；

（5）公司使用的商业标识、域名、软件代码等知识产权；

（6）公司对外合作中获悉的第三方商业秘密。

离职人员承诺不得直接或间接将商业秘密用于个人目的、为第三方利益服务或以任何方式损害公司利益。

2.2严格遵守

离职人员承诺严格遵守以下必威体育官网网址要求：

（1）妥善保管所有包含商业秘密的文件、资料、数据、设备等，离职时按规定交还公司；

（2）不得复制、拍摄、传输或以其他方式留存商业秘密载体；

（3）离职后不得进入公司场所或接触公司信息系统，除非获得公司书面许可；

（4）离职后不得从事与公司存在竞争关系或可能接触公司商业秘密的业务；

（5）离职