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公共部门人力资源管理(本)试题库及答案.docx

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    公共部门人力资源管理(本)试题库及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.公共部门人力资源管理区别于私营部门的核心价值导向是（）

    A.效率优先

    B.公共利益

    C.员工发展

    D.成本控制

    答案：B

    2.职位分类制度的基础是（）

    A.工作性质

    B.工作强度

    C.工作环境

    D.工作责任

    答案：A

    3.公共部门人力资源培训中，针对新录用人员开展的培训类型是（）

    A.任职培训

    B.初任培训

    C.专门业务培训

    D.在职培训

    答案：B

    4.下列不属于公共部门人力资源流动形式的是（）

    A.

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