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2025企业前台劳务合同样本

企业前台劳务合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（发包方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（承包方）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其企业提供前台劳务服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月。本合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与要求

工作内容：

乙方同意根据甲方的需求，担任企业前台岗位工作，主要职责包括：接待访客、接听电话、处理邮件、维护办公环境整洁、协助其他行政事务等。具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

工作要求：

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保服务质量符合甲方的标准。乙方在工作中应保持专业态度，维护甲方的企业形象。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与支付方式

劳动报酬：

甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。甲方承诺按时足额支付劳动报酬。

支付方式：

甲方于每月日前以方式支付乙方劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。

第五条甲乙双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。

对乙方的工作进行监督和指导，并提供培训机会以提升乙方的专业能力。

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方的权利与义务：

按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

如因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方享有接受培训和提薪升职的权利，应积极配合甲方的工作安排。

第六条劳动保障与福利待遇

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

住房公积金：

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。

其他福利：

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、员工培训等，具体以甲方的福利政策为准。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

解除：

（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同，具体解除条件和方式由双方另行约定。

（2）甲方解除：甲方因工作调整或其他原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方。若甲方未提前通知，需支付乙方个月的工资作为赔偿金。

（3）乙方解除：乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。若乙方未提前通知，需支付甲方元违约金。

终止：

本合同到期后自动终止，双方可协商续签或不再续约。合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并结清所有劳动报酬及福利。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。

若因乙方的过错导致甲