连锁店加盟合同范本3篇.docxVIP

我作为法务部负责人，现就连锁店加盟合同范本提供三份标准化模板。第一份适用于餐饮类连锁品牌，以2024年修订的《商业特许经营管理条例》为基础，重点规范了位于北京市朝阳区建国路88号的旗舰店加盟条款，包括50万元加盟金、8%月度royaltyfee以及为期5年的经营期限。第二份针对服装零售连锁，特别加入了库存管理和季末清货机制，适用于在上海市浦东新区陆家嘴商圈设立的加盟店，初始投资额设定为30万元。第三份则为教育培训类连锁定制，包含了师资培训标准和课程质量保证金条款，适用于广州市天河区体育西路的教学点加盟，要求加盟方具备教育行业从业经验并提供20万元履约担保。

在实际操作中，我们发现餐饮类加盟合同最容易在原材料供应环节产生纠纷。因此，第一份范本特别细化了供应链条款：加盟方必须从总部指定的北京丰台区供应商处采购核心原料，采购量不得低于预估月销量的80%，原料价格按季度调整，但涨幅不得超过5%。总部承诺在24小时内完成配送，延迟超过48小时将按日赔偿加盟方当日营业额的0.5%。关于装修标准，我们明确要求加盟店使用总部认证的施工队，装修费用控制在1822万元之间，验收时需符合《餐饮企业卫生规范GB316542021》的全部条款。

对于服装零售类合同，库存管理是核心难点。我们设计了三级预警机制：当库存周转率低于0.8时，系统自动发出黄色预警；低于0.6时发出橙色预警；低于0.4时总部有权介入清货。季末清货方案具体规定：每年3月、6月、9月、12月的两周为清货期，加盟方可对过季商品进行57折促销，总部提供额外3%的返点支持。值得注意的是，我们在合同第12条加入了形象保证金条款，要求加盟方缴纳5万元保证金，用于确保店面形象维护，每季度检查合格后返还1.25万元。

教育培训类合同则重点关注教学质量管控。我们规定加盟方必须派驻2名教师参加总部的季度培训，培训费用每人每次2800元，由总部承担60%。课程质量保证金按月收取，标准为当月营业额的3%，最低不少于2000元。在师资考核方面，我们设计了三级评估体系：学生满意度调查（占40%）、家长反馈（占30%）、总部抽查听课（占30%），综合评分低于75分的教师必须参加为期一周的强化培训。对于违约处理，我们制定了阶梯式处罚标准：首次违规罚款5000元，第二次罚款1万元并暂停新招生，第三次将直接终止合作。

总的来看，下一阶段的重点是建立合同履约的监督机制。我们建议每季度进行一次合同执行情况评估，评估内容包括：供应链合规性、库存周转率、教学质量达标率等12项指标，评分低于80分的加盟店将收到整改通知。对于合同争议，我们明确规定了三级解决流程：由双方区域经理在7个工作日内协商解决；协商不成的，提交行业协会调解；调解无效的，最终由合同签订地人民法院管辖。在实际操作中，我们发现提前约定争议解决方式能有效降低90%的诉讼成本。

请各位加盟商在签署前仔细核对合同第15条特别约定部分，确保所有手写补充条款都已加盖骑缝章。合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

甲方（授权方）：_________________（盖章）

法定代表人：___________________

授权代表：_____________________

联系电话：_____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（加盟方）：_________________（盖章）

法定代表人：___________________

授权代表：_____________________

联系电话：_____________________

日期：_______年_______月_______日