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2025年职业健康顾问备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康顾问在开展职业危害识别时，首先应采取的方法是（）

A.直接观察作业现场

B.调阅历史危害信息

C.向工人问卷调查

D.分析事故统计数据

答案：A

解析：职业危害识别应首先通过现场直接观察，了解实际存在的危害因素及其分布情况。这是最直观、最基础的方法，能够发现历史记录或统计可能遗漏的新出现的危害。其他方法如调阅历史信息、问卷调查和事故统计可以作为补充，但都不能替代现场观察的首要地位。

2.职业病诊断证明书应由哪个机构依法出具（）

A.企业人力资源部门

B.企业安全生产管理部门

C.具备资质的医疗卫生机构

D.企业工会组织

答案：C

解析：职业病诊断证明书必须由依法取得资质认证的医疗卫生机构的专业医师团队，依据国家相关标准和技术规范进行诊断后出具。企业内部部门如人力资源、安全生产或工会均无权出具具有法律效力的职业病诊断证明书。

3.职业健康检查结果异常时，职业健康顾问应建议受检者采取的措施是（）

A.立即停止工作

B.继续正常工作，定期复查

C.向所在单位职业卫生管理部门报告

D.自行到医疗机构确诊

答案：C

解析：职业健康检查结果异常时，受检者应首先将结果告知所在单位负责职业卫生管理的部门，由企业按照标准程序进行处理。这既符合规定程序，也能确保后续必要的复查或进一步诊断得到及时安排。立即停工可能影响正常生产秩序且未必必要，自行就医则可能造成诊断标准不一致。

4.企业制定职业健康管理制度时，应重点考虑的内容不包括（）

A.作业场所危害因素检测频次

B.职业健康监护档案管理

C.工作人员心理健康辅导方案

D.特种作业人员培训记录

答案：D

解析：职业健康管理制度的核心是预防职业病和控制职业危害，因此应重点包括作业场所危害因素检测、职业健康监护档案管理以及针对职业危害可能导致的健康问题的预防措施（如心理健康辅导）。特种作业人员培训记录属于安全生产管理范畴，虽然与职业健康有关联，但不是职业健康管理制度的核心内容。

5.职业健康风险评估的主要目的是（）

A.评估企业健康文化建设水平

B.判断员工个人健康风险

C.识别工作场所主要健康危害

D.制定个体化健康促进方案

答案：C

解析：职业健康风险评估主要是系统性地识别工作场所存在的健康危害因素，分析其对接触者健康可能产生的风险程度，为制定相应的预防控制措施提供科学依据。虽然评估可能涉及员工健康状况，但主要目的在于识别环境危害，而非评估个人或文化建设。

6.职业健康监护工作档案保存期限至少为（）

A.5年

B.10年

C.15年

D.30年

答案：D

解析：根据国家相关标准，职业健康监护工作档案包括职业健康检查结果、监护档案等，其保存期限至少为30年。这是为了确保职业健康问题的长期追踪、职业病诊断追溯以及满足法律法规的追溯要求。

7.职业健康顾问在编制培训教材时，应确保内容符合（）

A.企业内部培训需求

B.国家必威体育精装版职业健康标准

C.当地政府监管部门要求

D.员工个人知识水平

答案：B

解析：职业健康培训教材的核心要求是符合国家必威体育精装版的职业健康相关标准和技术规范。虽然应考虑企业需求和员工水平，但教材内容的科学性和合规性是首要前提，直接关系到培训效果和合法性。

8.当发生职业中毒事故时，最先采取的行动应是（）

A.将中毒者送往医院

B.立即脱离中毒现场

C.保护现场，等待救援

D.对中毒者进行现场急救

答案：B

解析：职业中毒事故中，首要任务是立即将接触者脱离有毒有害环境（即脱离中毒现场）。这是阻止毒物继续进入人体的最有效措施，也是其他救治措施的前提。其他选项如送往医院、现场急救和保护现场都有其必要性，但脱离现场具有最高优先级。

9.职业健康检查结果异常时，企业应当（）

A.立即解除劳动合同

B.告知受检者并进行复查

C.要求受检者自行处理

D.记录在案，定期追踪

答案：B

解析：职业健康检查结果异常时，企业应当按规定程序处理，包括及时告知受检者检查结果，并根据标准建议进行复查或进一步诊断。这是保障劳动者健康权益和履行企业职业卫生责任的基本要求。

10.职业健康顾问进行工作场所噪声检测时，应重点关注（）

A.检测点的选择是否符合标准

B.检测仪器是否经过校准

C.检测人员是否佩戴个人防护用品

D.检测数据的统计分析方法

答案：A

解析：工作场所噪声检测的有效性首先取决于检测点的科学合理选择，确保能够代表实际暴露水平。虽然仪器校准、人员防护和数据统计也很重要，但检测点的合理布设是获得准确检测结果的前提和基础。

11.职业健康顾问在评估