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2025年版的《企业单位劳动合同书》

企业单位劳动合同书

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要hires乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年（月）。合同期满后，双方可协商续签。

1.2乙方同意根据甲方的工作需要，从事（岗位名称）工作。具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》（附件一），该文件为本合同的组成部分。

1.3甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和劳动保护，乙方同意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。加班工资的计算标准按照《中华人民共和国劳动法》执行。

2.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方结合工作实际确定。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为元，绩效工资为元，奖金根据绩效考核结果发放。试用期期间，乙方的工资为元。

3.2甲方应每年根据乙方的岗位表现和公司经营状况进行工资调整。

3.3甲方应按月为乙方发放工资，不得无故拖欠。

3.4乙方的工资发放至以下账户：

开户银行：；

账户名称：；

账号：。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

4.2乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长不超过天。

4.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险等），具体标准和条件详见《员工福利制度》（附件二）。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，爱护甲方的设备和财产。

5.3乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按国家工伤保险相关规定处理。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息透露给第三方。

6.3乙方不得利用职务之便从事与甲方竞争的业务或谋取私利。

6.4乙方违反劳动纪律的，甲方可依据规章制度给予相应的处罚，直至解除本合同。

第七条合同的解除

7.1经双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）因乙方的过错导致本合同无法履行的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）工作条件或内容发生重大变化，未与乙方协商一致的。

7.4合同期内，一方要求解除合同的