2025年大城市劳动合同模板.docxVIP

2025年大城市劳动合同模板.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年大城市劳动合同模板

正文

本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在市签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方(员工):

姓名:

性别:

身份证号码:

联系电话:

地址:

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动,乙方愿意为甲方提供劳动,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经协商一致,签订本合同。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为类型劳动合同,期限自年月日起至年月日止,共计年(月)。

1.2若本合同为固定期限合同,到期后双方协商一致可续签。

1.3若本合同为无固定期限合同,双方均可在合同期限届满前通知对方解除或终止合同。

1.4若本合同以完成一定工作为期限,则以完成工作或达到条件为准。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排,在(部门)担任(职位)工作。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于:

(1);

(2);

(3)。

2.3乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,服从甲方合理的工作安排和调整。

2.4乙方的工作地点为,如因工作需要,甲方可以调整乙方的工作地点,双方应协商一致,并以书面形式确认。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月向乙方支付劳动报酬,劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利,具体标准为:

基本工资:人民币元/月(税前);

绩效工资:根据乙方的工作表现和甲方的考核标准确定;

奖金:根据乙方的工作业绩和甲方的奖励政策确定;

其他福利:。

3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬,如遇节假日顺延。

3.3乙方的劳动报酬调整,由甲方根据乙方的工作表现、市场薪资水平和内部薪资政策决定,并与乙方协商一致后书面确认。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作天,每天工作小时,具体时间为。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间、夜间工作或休息日工作的,应征得乙方同意,并依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日,具体为:。

4.4乙方的年假、婚假、产假等带薪假期,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分,由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供(补充)医疗保险、(商业保险)等福利,具体内容以书面协议为准。

5.3乙方享有(其他福利),具体为:。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,爱护甲方的财产,维护甲方的利益和声誉。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为,不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、扣薪、降职、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式确认。

7.2在本合同期限内,任何一方不得单方面解除合同,除非发生以下情形:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)乙方因违法犯罪行为被依

文档评论(0)

182****6694 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8116067057000050

1亿VIP精品文档

相关文档