日进人65条哲学一企业理念.docVIP

日进人65条哲学一、5条理念与愿景：姿势理念（起点）：以科技传递美好生活市场理念（对外）:与顾客共同研发，共创共赢的ON.1市场体制理念（对内）:利他共生，实现员工精神与物质双丰收社会性理念（终点）:育人为善，造福社会日进愿景：成为中国的世界名牌，为民族争光二、12条经营原则：1、明确事业的目的和意义，明确企业的经营理念2、设立明确目标，并与员工分担从计划的PDCA循环执行3、胸怀强烈而持久的愿望4、付出不逊于任何人的努力优胜劣汰,8小时之内求生存,8小时之外求发展5、销售最大化，经费最小化，实现阿米巴经营的管理模式6、定价即经营-产品创新能力及客户定位7、钢铁般的坚强意志-信心为成功之母8、燃起昂扬的斗志--坚持实行PK文化9、经营企业，临事有勇10、不断创新、精益求精、日日求进11、抱同理心，诚实待人（沟通四原则：1，坦诚沟通2，长远发展3，共赢体现4，集思广义）12、乐观向上，怀抱诚挚之心。三、12条日进人方程式：1人格魅力=道德×性格（道德就是善）2人的本质＝追求成长发展×追求相互信赖3成功方程式=理念.人格×努力×能力4福报方程式=时间×汗水×功德（己之所欲，施之于人）5原点=社会×人×自然6品牌力=知名度×认知度×信赖度7工作结果方程式=思考方式×热情×能力8能力方程式＝姿势×意识×行动力×见识9事业SBU=顾客·顾客需求业态特性×商品力特性10运营＝政策×体制（员工每天的活动由这两部分组成。）11经营政策＝（市场政策×体制政策×要素政策）×企业文化政策①市场政策＝顾客政策×业态政策×商品力政策②体制政策＝组织政策×制度政策×人事政策③要素政策＝资金政策×人材政策×Know-how政策×信息政策4企业文化=共通的价值观×共通的思维方式×共通的行动方式12体制=组织×制度×人事四、36条日进人哲学（一），12条宇宙定理1以心为本---内圣外王2爱与感恩---生命的动能3一期一会---生命中的每一次相会都是唯一的一次，不能重来，必须珍惜3活在当下5因果关系---种豆得豆，报应必现，现在的果是过去种下的因，君子畏因，小人畏果6笑傲江湖—活著就要笑，一笑解千愁，人只有在开心的时候最能发挥最大的潜能7能量守衡---付出与收获8吸引定律---和谐共振9优胜劣汰---进化的原则10强烈欲望的潜意识挖掘·内心的阿法波开启11坚持精神---天行健，君子以自强不息地势坤，大地以厚德载物，生生不息12顶天立地-为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平（二），六项关爱1全员幸福参与，为全体员工量身定作精神物质满足的幸福生涯规划2家族化，学校化，军事化3以利他作为判断标准—用PPT表述4严格才是大爱,小善思大恶，大善思无情5胜不骄，败不馁，坚持到永久—坚持的影片6语言的力量：永不抱怨（三），六项管理（原则）1结果导向，共赢体现2永远乐观构思、但作年度计划时却要悲观防范想到可能的障碍3检查重于信任—检查才是执行力4鼓励创新，绝对服从5承认，承诺，承担—内向思维，6只有方法，没有借口（四），六项精进1每天反省--吾日三省吾身2活着，就要感谢！---感恩命运,一切都是最好的安排3付出不亚于任何人的努力--车间有神灵4要谦虚，不要骄傲--空杯心态,剩者为王5积善行、思利他！---自利则生,利他则久劳动6“不要有感性的烦恼”（五）、六项成就1高目标追求2目标澈底达成的决心3真正的勇气—信念，发愿，行动4随时充满斗志5独创性经营—不断创新，日日求精，日日求进，今天比昨天更好6踏实努力累积营销部新员工实习报告

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