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2025年新国家开放大学电大《护理管理学》形考任务试题及答案

一、单项选择题

1.组织职能的主要内容包括（）

A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权

B.结构设计、人员配备、规划与变动、授权

C.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权

D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权

答案：B

解析：组织职能主要包括组织结构设计、人员配备、组织的规划与变动以及授权等方面。计划与总结不属于组织职能的主要内容，故答案选B。

2.领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）

A.精打细算、善于沟通、善于激励

B.善于沟通、善于激励、善于用人

C.精打细算、善于用人、善于沟通

D.善于用人、善于激励、善于决策

答案：B

解析：领导工作成功的关键在于能够与下属进行良好的沟通，了解他们的需求和想法；善于激励下属，激发他们的工作积极性和创造力；以及善于用人，合理安排人员，发挥每个人的优势。精打细算并非领导工作成功的关键因素，而决策是管理的一个环节，并非领导工作成功的核心关键，所以答案选B。

3.人员管理职能包含以下几个方面（）

A.选人、评人、育人、留人

B.树人、评人、育人、留人

C.选人、树人、育人、留人

D.选人、评人、树人、留人

答案：A

解析：人员管理职能首先要进行选人，挑选合适的人员加入组织；然后对人员进行评价，了解他们的工作表现和能力；接着要对人员进行培养和教育，提升他们的素质和能力；最后要采取措施留住优秀的人才。“树人”并非人员管理职能的典型表述，所以答案选A。

4.控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）

A.协调、监督、分析反馈、调整

B.检查、协调、分析反馈、调整

C.检查、监督、协调、调整

D.检查、监督、分析反馈、调整

答案：D

解析：控制过程首先要对被管理者的行为和活动进行检查，看是否符合计划标准；然后进行监督，确保活动按照规定进行；接着对检查和监督的结果进行分析反馈，了解实际情况与计划的偏差；最后根据分析反馈的结果进行调整，使活动回到计划的轨道上来。协调不属于控制内容的典型表述，所以答案选D。

5.实施护理管理常用的方法有（）

A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法

B.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法

C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法

D.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法

答案：D

解析：实施护理管理常用的方法包括行政方法，通过行政命令等手段进行管理；经济方法，利用经济手段激励或约束员工；教育方法，通过培训和教育提高员工的素质和能力；数量分析方法，运用数学模型等进行管理决策。自主管理方法并非护理管理常用的典型方法，所以答案选D。

6.管理的职能包括（）

A.计划、组织、人事、指挥、控制

B.计划、组织、人事、领导、控制

C.计划、安排、人事、领导、控制

D.策划、组织、人事、领导、控制

答案：B

解析：管理的职能通常包括计划，确定目标和行动方案；组织，设计组织结构和安排人员；人事，进行人员的选拔、任用等；领导，激励和引导员工；控制，监督和调整活动。“安排”和“策划”并非管理职能的标准表述，所以答案选B。

7.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（）

A.财、物、信息、空间和时间

B.人、财、物、信息、时间

C.人、财、物、信息、空间、时间

D.人、财、物、信息、空间

答案：C

解析：管理对象是组织所拥有的各种资源，包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源、空间资源和时间资源等。故答案选C。

8.体现科学管理的基本特征是（）

A.制度化、程序化、数量化、人性化

B.规范化、程序化、数量化、人性化

C.制度化、程序化、数量化、规范化

D.制度化、程序化、规范化、人性化

答案：A

解析：科学管理的基本特征包括制度化，建立健全的规章制度；程序化，按照一定的程序进行管理；数量化，运用数量分析等方法进行管理；人性化，关注人的需求和发展。规范化相对来说不是科学管理最核心的基本特征表述，所以答案选A。

9.护理管理者的任务是（）

A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

D.完善服务内容、促进护理科研、建立评估体系、探寻管理规律

答案：D

解析：护理管理者的任务包括完善服务内容，提高护理服务质量；促进护理科研，推动护理学科的发展；建立评估体系，对护理工作进行评价和监督；探寻管理规律，提高管理效率和水平。实施成本核算并非护理管理者的核心任务表述，所以答案选D。

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