山东基层工会培训.pptxVIP

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演讲人:

日期:

山东基层工会培训

目录

CATALOGUE

01

工会基本概况

02

政策法规基础

03

会员服务与管理

04

协商谈判技能

05

活动组织与宣传

06

实践应用与提升

PART

01

工会基本概况

工会定义与职能定位

工会是依法成立的群众性组织,代表职工与企业或雇主进行集体协商,维护职工在劳动报酬、工作时间、福利保障等方面的合法权益。

维护职工权益的核心组织

工会通过职工代表大会等形式,组织职工参与企业民主管理,监督劳动法律法规的执行,推动构建和谐劳动关系。

工会宣传贯彻党的方针政策,引导职工树立正确的价值观,促进职工队伍稳定和社会和谐发展。

参与民主管理的重要渠道

工会承担职工技能培训、困难帮扶、法律援助、文体活动等职能,提升职工综合素质和生活质量。

服务职工的综合平台

01

02

04

03

政策宣传与思想引领的阵地

基层工会组织结构

工会委员会

由会员代表大会选举产生,负责日常决策与工作部署,下设主席、副主席及委员,分工负责组织、宣传、维权等具体事务。

专门工作委员会

根据实际需求设立生产安全、女职工、劳动争议调解等专项委员会,针对特定领域提供专业化服务。

工会小组

以部门或班组为单位设立,作为最基层的工会组织单元,负责收集职工意见、组织小型活动及落实上级工会任务。

会员代表大会

基层工会的最高权力机构,定期召开会议审议工作报告、选举领导机构,确保工会工作民主化、透明化。

山东工会特色与使命

山东工会围绕全省新旧动能转换重大工程,组织职工技能竞赛和创新活动,助力产业升级与高质量发展。

聚焦新旧动能转换

发挥工会资源优势,开展农民工技能培训、返乡创业扶持等工作,促进城乡劳动力融合与乡村经济发展。

服务乡村振兴战略

通过评选“齐鲁工匠”“劳动模范”等典型,营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围,推动高技能人才队伍建设。

弘扬齐鲁工匠精神

01

03

02

利用数字化平台优化服务流程,实现职工维权、帮扶、教育等业务的线上办理,提升工会服务效率与覆盖面。

深化“智慧工会”建设

04

PART

02

政策法规基础

明确劳动合同的必备条款(期限、工作内容、劳动报酬等),规范解除合同的法定条件(如协商解除、过失性解除等),并强调经济补偿金计算标准及争议解决途径。

劳动合同订立与解除

要求用人单位提供符合国家标准的工作环境,定期开展职业健康检查,并对高危行业强制投保工伤保险,确保劳动者权益。

劳动安全与职业健康

详细规定标准工时制(每日8小时、每周40小时)、加班工资支付标准(150%-300%),以及带薪年休假、产假、病假等特殊假期的法律保障。

工作时间与休息休假

01

03

02

劳动法核心要点

涵盖劳动争议仲裁时效(1年)、举证责任分配规则,以及诉讼前置程序等关键流程,帮助工会成员掌握维权方法。

劳动争议处理

04

工会组织建设

规定企业职工25人以上应依法组建工会,明确工会委员会选举程序及经费来源(工资总额2%拨缴),保障工会独立性。

工会维权职能

赋予工会参与企业规章制度制定、集体合同谈判、安全生产监督等权利,并规定工会在裁员、欠薪等事件中的协商代表权。

职工民主管理

要求企业建立职工代表大会制度,工会需组织职工参与企业重大决策(如薪酬调整、福利方案),确保管理透明化。

工会经费审计

明确工会经费需独立建账并接受上级工会或第三方审计,严禁挪用,违者追究法律责任。

工会法相关规定

细化工资支付周期(至少每月1次)、欠薪清偿责任(企业法人连带责任)及农民工工资专用账户管理等地方特色条款。

规定山东省内企业需落实“经期、孕期、哺乳期”劳动强度减免措施,并强制配备母婴室等设施,超出国家标准的保护力度。

明确每年6-9月户外作业者每月补贴标准(如300元/月),并要求企业提供清凉饮料、调整作业时间等具体实施细则。

针对新业态劳动者(如网约工、外卖员),要求平台企业通过工会协商确定最低报酬标准及意外险投保方案,填补法律空白。

地方性法规解读

山东省工资支付条例

女职工特殊保护

高温补贴与防暑措施

灵活用工监管

PART

03

会员服务与管理

会员权益保障机制

建立工会法律顾问团队,定期解读劳动法、工会法等政策文件,确保会员的劳动合同、社保缴纳、工资发放等权益得到合法保障。设立专项监督小组,对侵犯会员权益的行为进行跟踪调查和干预。

法律政策落实机制

针对经济困难、重大疾病或突发意外的会员,制定分级帮扶标准,提供医疗补助、子女教育资助、临时生活补贴等。联合社会公益组织,拓展救助资源渠道,形成长效帮扶网络。

困难帮扶与救助体系

为会员提供职业技能培训、学历提升补贴和职业规划咨询,定期组织行业交流会与企业参访活动,帮助会员提升竞争力。建立优秀会员表彰制度,激励个人成长与贡献。

职业发展支持计划

普惠性福利覆盖

开设心理咨询热线和压

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