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2025国考哈尔滨市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.哈尔滨市劳动监察部门在处理劳动争议时，以下哪种情形必须进行调解？

A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位拒绝支付经济补偿

B.用人单位拖欠工资，劳动者要求支付但未达成一致

C.劳动者投诉用人单位未缴纳社会保险，用人单位不配合调查

D.劳动者因工伤申请赔偿，用人单位认为责任不明确

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以降低劳动者的工资？

A.经济性裁员期间

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.企业生产经营状况严重恶化

D.以上全部

3.哈尔滨市某企业实行综合计算工时工作制，以下哪项表述正确？

A.每月工作时长不得超过160小时

B.每周工作时长不得超过44小时

C.工作日和休息日应合理分布

D.需经劳动行政部门审批后方可实施

4.劳动监察执法人员在调查劳动违法案件时，可以采取哪些措施？

A.查阅用人单位的工资台账

B.询问劳动者相关情况

C.查封用人单位的财务凭证

D.以上全部

5.哈尔滨市最低工资标准调整后，用人单位应在何时向劳动者公示？

A.调整后的30日内

B.调整后的15日内

C.调整后的7日内

D.调整公告发布后立即公示

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察力度加大，部分企业不得不规范用工行为

B.劳动者在维权过程中，常常因证据不足而难以胜诉

C.劳动合同签订不规范，是导致劳动争议频发的重要原因之一

D.哈尔滨市劳动监察部门积极处理投诉，维护劳动者合法权益

7.填入画横线部分最恰当的一项是：

劳动监察工作不仅需要法律知识，还需要______，才能有效解决实际问题。

A.良好的沟通能力

B.强烈的责任心

C.熟悉企业运营

D.以上都是

8.下列词语中，与“劳动保障”最接近的一项是：

A.劳动关系

B.工资待遇

C.社会保险

D.劳动安全

9.“劳动监察执法要坚持公平公正”这句话，可以改为：

A.劳动监察执法必须公平公正

B.公平公正是劳动监察执法的基本原则

C.劳动监察执法要确保公平公正

D.以上都对

10.下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.劳动者维权意识增强，有助于减少劳动争议

B.劳动监察部门的工作对企业规范用工有重要意义

C.劳动争议的解决需要用人单位和劳动者的共同努力

D.以上都对

11.“劳动监察执法的程序必须规范”这句话，可以改为：

A.劳动监察执法程序要规范化

B.规范化是劳动监察执法的必要条件

C.劳动监察执法必须遵循规范程序

D.以上都对

12.填入画横线部分最恰当的一项是：

劳动监察工作需要执法人员具备______，才能有效维护劳动者权益。

A.扎实的法律功底

B.良好的沟通技巧

C.熟悉地方政策

D.以上都是

13.“劳动争议调解仲裁法”的主要目的是：

A.规范劳动争议处理程序

B.减少企业用工成本

C.保障劳动者工资待遇

D.加强劳动监察执法

14.下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察部门通过普法宣传，提高了企业的守法意识

B.劳动者因用人单位未签合同而申请仲裁，最终胜诉

C.劳动争议的解决需要双方协商一致

D.以上都对

15.“劳动监察执法要坚持依法行政”这句话，可以改为：

A.劳动监察执法必须依法进行

B.依法行政是劳动监察执法的核心要求

C.劳动监察执法要确保合法合规

D.以上都对

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.某企业2024年1-3月平均每月缴纳社保费10万元，4-6月因员工人数增加，平均每月缴纳社保费12万元。该企业上半年总缴纳社保费多少万元？

A.90

B.100

C.110

D.120

17.哈尔滨市某劳动监察案件处理周期为：立案5日内、调查取证10日内、作出决定5日内。该案件最快需要多少天才能办结？

A.20

B.25

C.30

D.35

18.某企业员工工资构成：基本工资占60%，绩效工资占30%，补贴占10%。若某员工月基本工资为3000元，其月总工资是多少元？

A.4000

B.4500

C.5000

D.5500

19.劳动监察执法人员某月检查企业15家，发现5家存在劳动违法问题。违法企业占比多少？

A.30%

B.33.3%

C.40%

D.50%

20.某企业员工2024年1月工资为3000元，每月递增200元，到12月工资是多少元？

A.4800

B.5000

C.5200

D.5400

四、判断推理（