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2025国考北京市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目

阅读以下材料，概括北京市就业服务领域当前面临的突出问题，并提出至少三条具有针对性的改进建议。

材料

2023年，北京市就业服务部门通过线上线下相结合的方式，为高校毕业生、退役军人、下岗职工等群体提供就业帮扶。然而，在服务过程中仍存在一些问题：部分就业服务机构资源配置不均，郊区服务网点覆盖不足；就业信息更新不及时，部分求职者反映难以获取精准岗位信息；职业培训内容与企业需求脱节，培训后就业转化率不高；部分就业服务人员专业技能不足，难以提供个性化指导；数字化服务手段应用有限，传统服务模式占比过大。

答案

（一）突出问题

1.服务资源配置不均：就业服务机构主要集中城区，郊区服务网点覆盖不足，导致郊区居民就业服务需求难以得到有效满足。

2.就业信息更新滞后：部分就业信息发布渠道单一，信息更新不及时，求职者难以获取精准、高效的岗位信息。

3.职业培训与企业需求脱节：培训课程设置与市场需求不符，导致培训后就业转化率低，求职者难以快速适应岗位要求。

4.服务人员专业能力不足：部分就业服务人员缺乏专业技能和个性化服务意识，难以提供精准的就业指导。

5.数字化服务手段应用有限：传统服务模式占比过大，数字化服务平台建设滞后，服务效率有待提升。

（二）改进建议

1.优化资源配置，扩大服务覆盖面：加大对郊区就业服务机构的投入，增设服务网点，确保服务资源向基层倾斜，提升郊区居民的就业服务可及性。

2.加强信息平台建设，提升信息精准度：建立动态更新的就业信息数据库，整合线上线下资源，通过大数据分析推荐精准岗位，提高信息匹配效率。

3.深化校企合作，优化培训内容：联合企业共同制定培训课程，确保培训内容与市场需求相符，提升培训后就业转化率。

4.加强人员培训，提升服务能力：定期组织就业服务人员培训，提升其专业技能和个性化服务能力，增强服务实效性。

5.推进数字化转型，提升服务效率：开发智能就业服务平台，整合求职者、企业、服务机构等多方需求，实现高效对接。

解析

本题考查归纳概括能力，需结合材料中的问题，提炼核心矛盾，并提出可行性建议。答案分为两部分：一是突出问题，需分条列举，避免重复；二是改进建议，需针对问题提出具体措施，确保可操作性。

2.题目

阅读以下材料，概括北京市促进青年就业的政策措施，并分析其成效与不足。

材料

近年来，北京市出台了一系列促进青年就业的政策，包括：设立“青年就业创业见习基地”，为高校毕业生提供实习机会；实施“灵活就业人员社保补贴”政策，降低青年就业成本；开展“创业担保贷款”业务，支持青年创业；举办“百日招聘”活动，集中对接企业用工需求；建立“就业见习补助”制度，减轻企业吸纳青年就业的负担。然而，部分青年反映政策申请流程复杂，补贴发放周期长；部分创业贷款额度不足，难以满足实际需求；就业见习岗位质量参差不齐，部分岗位与求职者专业不符。

答案

（一）政策措施

1.设立“青年就业创业见习基地”：为高校毕业生提供实习机会，帮助其积累工作经验。

2.实施“灵活就业人员社保补贴”：降低青年就业成本，鼓励灵活就业。

3.开展“创业担保贷款”业务：支持青年创业，缓解资金压力。

4.举办“百日招聘”活动：集中对接企业用工需求，提高就业效率。

5.建立“就业见习补助”制度：减轻企业吸纳青年就业的负担，促进青年就业。

（二）成效与不足

成效：

-政策覆盖面广，有效缓解了青年就业压力；

-创业支持政策激发了青年创业活力；

-就业见习制度帮助青年提升就业竞争力。

不足：

-政策申请流程复杂，补贴发放周期长，影响政策实效；

-创业贷款额度不足，难以满足部分青年的创业需求；

-就业见习岗位质量参差不齐，部分岗位与求职者专业不符，导致匹配效率低。

解析

本题要求概括政策措施并分析成效与不足，需结合材料中的具体政策，从“做法”和“影响”两个维度展开分析。答案分为两部分：一是政策措施，需分条列举；二是成效与不足，需客观评价，既肯定成绩，也指出问题。

3.题目

阅读以下材料，概括北京市就业服务领域数字化转型的现状及主要挑战。

材料

北京市近年来推动就业服务数字化转型，建设“智慧就业”平台，整合就业信息、职业培训、政策补贴等服务，提升服务效率。目前，平台已实现部分功能的线上办理，但仍有部分服务依赖线下窗口；部分求职者反映平台操作复杂，用户体验不佳；数据共享机制不完善，就业服务资源未能充分整合；技术更新缓慢，难以满足个性化服务需求。

答案

（一）数字化转型现状

1.建设“智慧就业”平台：整合就业信息、职业培训、政策补贴等服务，提升服务效率。

2.实现部分功能线上办理：简化