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2025眼镜厂员工试用合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025眼镜厂

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意乙方作为试用期员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期为个月，从年月日开始至年月日结束。试用期届满后，若双方均无异议，本合同转为正式劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

乙方的具体工作内容和职责如下：

a.负责（具体工作内容，如眼镜研发、生产、质检、销售等）。

b.遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他合理任务。

c.积极参与技术交流和培训，提升自身专业技能，确保工作效率和质量。

甲方有权根据乙方的工作表现、能力以及企业经营需要，调整乙方的工作岗位或内容，双方应当协商一致后签署补充协议。

第三条工作地点与工作时间

乙方的工作地点为：。

乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。特殊岗位或加班情形除外，甲方应依法支付加班费。

甲方因工作需要，可安排乙方临时到其他地点出差或工作，乙方应当服从安排。

第四条劳动报酬与福利

试用期间，乙方的月工资为人民币元（大写：），转正后根据乙方的工作表现和岗位调整确定正式工资。

甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

乙方享有以下福利：（如绩效奖金、节日福利、带薪年假等）。

第五条试用期考察与转正

试用期内，甲方将对乙方的专业能力、工作态度、职业道德等方面进行考核。

试用期考核标准如下：

a.工作任务完成情况：；

b.工作质量与效率：；

c.团队协作与纪律性：。

试用期考核由甲方考核部门负责实施，考核结果将作为乙方是否转正的依据。

若乙方在试用期结束后达到转正条件，甲方应在试用期届满后日内通知乙方转正，并签署正式劳动合同。

若乙方未通过试用期考核，甲方应提前日以书面形式通知乙方不予以转正，并结清乙方的劳动报酬及相关费用。

第六条双方权利与义务

甲方权利与义务

甲方依法享有用工自主权，有权根据企业需要调整乙方的工作岗位或内容。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方快速适应岗位要求。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。

甲方不得无故解除合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律法规。

乙方权利与义务

乙方享有劳动报酬权、休息休假权、劳动安全权及接受培训的权利。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

乙方在试用期内不得无故缺席工作，不得迟到早退，否则视为严重违纪行为。

第七条合同的解除

在试用期内，双方均可随时解除合同，但应提前日以书面形式通知对方。

若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供