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2025必威体育精装版的临时工劳动合同模板
临时工劳动合同
合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一章合同期限
第一条合同期限
本合同为（非全日制用工/固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
1.1若为固定期限劳动合同，合同期限为自年月日起至年月日止。
1.2若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以本合同附件中所列明的工作任务完成时间为合同期限。
第二条试用期
若为固定期限劳动合同，双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为元/月（日）。
第二章工作内容与工作地点
第三条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容详见本合同附件。
3.1乙方应按照甲方的规章制度、劳动纪律及岗位要求，认真履行职责，按时完成工作任务。
3.2甲方可根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。
第四条工作地点
乙方工作地点为。若因工作需要，甲方需变更工作地点的，应提前日以书面形式通知乙方，乙方如需异议，应在接到通知后日内以书面形式回复甲方。
第五条工作时间
5.1乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间根据甲方的规章制度执行。
5.2若为非全日制用工，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。
5.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
第三章劳动报酬与福利
第六条劳动报酬
6.1甲方支付乙方的工资为元/月（日），其中试用期工资为元/月（日）。
6.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。
6.3乙方的工资标准随岗位、绩效、技能的变化而调整，调整后的工资标准经双方确认后生效。
第七条加班工资
7.1甲方安排乙方在法定节假日、休息日或正常工作时间外工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
7.2加班工资计算基数为元/月（日），加班工资的具体计算方式按国家相关法律法规执行。
第八条奖金与福利
8.1乙方在甲方工作期间，根据甲方的规章制度享有奖金及其他福利待遇。
8.2甲方为乙方提供的福利包括但不限于（如有）。
第四章社会保险与劳动保护
第九条社会保险
9.1若为固定期限劳动合同，甲方应依法为乙方缴纳（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）等社会保险，具体险种及缴纳比例按国家规定执行。
9.2若为非全日制用工或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，甲方应依法为乙方缴纳保险，费用由承担。
第十条劳动保护与劳动条件
10.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全。
10.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致的安全事故。
第五章劳动纪律与规章制度
第十一条劳动纪律
11.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度及国家法律法规，按时完成工作任务，服从管理。
11.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评
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