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第1篇
一、目的
为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作正常、有序地进行，特制定本主管值班管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体主管及部门负责人。
三、值班职责
1.负责处理公司日常工作中遇到的问题，确保公司正常运营。
2.及时处理突发事件，保障公司利益不受损失。
3.负责与各部门、各岗位保持沟通，确保信息畅通。
4.负责监督、检查值班期间各项工作执行情况，确保各项工作落实到位。
5.负责值班期间的必威体育官网网址工作，不得泄露公司机密。
四、值班时间
1.值班时间为每天8:00至20:00。
2.值班人员需提前一天向值班负责人报备，经批准后方可安排值班。
3.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
五、值班要求
1.值班人员应保持手机畅通，随时接收公司通知。
2.值班期间，不得离开值班岗位，如需离开，需向值班负责人请假。
3.值班人员应认真履行职责，不得擅离职守。
4.值班人员应遵守公司各项规章制度，不得违反国家法律法规。
六、值班记录
1.值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、遇到的问题及处理情况。
2.值班记录应真实、准确、完整，不得篡改、伪造。
3.值班记录应定期整理、归档，以便查阅。
七、值班考核
1.值班考核由值班负责人负责，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。
2.考核结果作为主管及部门负责人年度考核的重要依据。
3.对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对表现较差的值班人员给予批评和处罚。
八、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第2篇
一、目的
为了加强公司内部管理，确保公司各项工作正常有序进行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体主管级以上管理人员。
三、值班职责
1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
2.值班期间，负责处理公司日常事务，包括但不限于：
（1）接收和传达公司领导批示、文件和通知；
（2）处理紧急事务，确保公司利益不受损失；
（3）协调各部门工作，确保公司各部门间沟通顺畅；
（4）负责公司内部安全管理，确保公司财产安全；
（5）接待来访客人，提供必要的服务和协助。
3.值班人员应保持手机畅通，随时准备接收和处理紧急电话。
四、值班时间
1.值班时间为每天8:00至22:00，遇特殊情况需延长值班时间，由值班人员提出申请，经主管批准后方可执行。
2.值班人员应提前一天向主管提交值班安排表，主管审批后生效。
五、值班记录
1.值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、处理结果和遇到的问题。
2.值班记录应真实、准确、完整，便于事后查阅。
六、值班交接
1.值班人员交接班时，应向接班人员详细说明值班期间的工作情况、存在的问题和注意事项。
2.交接班时间应在规定时间内完成，接班人员应在规定时间内到岗。
七、值班待遇
1.值班人员值班期间，可享受一定的值班补贴。
2.值班补贴标准根据公司实际情况制定，具体标准由人力资源部门负责。
八、违规处理
1.违反本制度规定，未按时到岗、擅自离岗、值班期间擅离职守、未做好值班记录等行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2.因值班人员失职导致公司利益受损的，将依法追究其责任。
九、附则
1.本制度由公司行政部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
第3篇
一、总则
为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本主管值班管理制度。本制度适用于公司所有主管级以上管理人员。
二、值班范围
1.公司日常运营管理；
2.应对突发事件；
3.处理客户投诉；
4.协调各部门工作；
5.维护公司形象。
三、值班时间
1.值班时间为每周一至周五，每天8:00至18:00；
2.值班人员需提前一天向人力资源部报备值班安排；
3.特殊情况需延长值班时间或调整值班人员，需经公司领导批准。
四、值班职责
1.主管值班期间，负责处理公司日常运营管理事务；
2.及时了解各部门工作进展，协调各部门工作，确保公司各项工作顺利进行；
3.对突发事件进行及时处理，确保公司利益不受损失；
4.受理客户投诉，协调相关部门解决问题，维护公司形象；
5.完成公司领导交办的其他工作任务。
五、值班要求
1.值班人员需按时到岗，不得迟到、早退；
2.值班期间，需保持手机畅通，随时应对突发事件；
3.值班人员需认真履行职责，不得擅离职守；
4.值班人员需保持良好的工作态度，不得与同事发生争执；
5.值班结束后，需向人力资源部汇报值班情况。
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