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事业单位新员工培训工作总结

篇1：事业单位新员工培训工作总结

随着我国近几年经济的快速进展，市场经济体制的逐步完善，我国银行业的竞争也日益激烈，在这样一个高强度竞争和快节奏进展的大背景下，我行自身也正在经受着组建以来最为关键的转型期。

如何能够在此关键时期实现自身突破，并且保持强有力的竞争力，已经成为全行上下的一个重要议题。从人力资源的角度上讲，企业的进展终究是人才的进展，企业间的竞争归根究竟也是人才的竞争。因此，始终以来，重视人才、进展人才一直都是我行的优良传统。

10月9日，随着新员工岗前培训结训考核的结束，本次培训也画上了一个圆满的句号。与往年同类培训相比，此次培训在培训规模、培训时间以及培训内容和质量等方面，都达到了一个全新的高度，当然，在培训方案细节和培训工作详细实施方面，我们仍旧有着很多能够提高的空间。

为了为我行建立一套更为成熟完善的员工培训系统，我部门对此次的培训方案进行了仔细系统的分析，同时也对此次培训的详细实施过程进行了全面的回顾，并结合参训学员们的培训感受和建议，对本次培训进行了全方位的剖析和总结。

本次总结旨在积累阅历，对好的方面进行爱护和发扬，对欠缺的方面，要找出不足，分析缘由，解决问题。为今后同类工作的开展，供应阅历上的支持。

一、培训目的及意义

(一)培训目的：

提高新员工的综合素养及职业素养，使新员工尽快融入集体，尽早在工作岗位上发挥作用。

(二)培训意义

为新员工供应一个较为良好的适应性平台，使新员工尽快转变自身角色，同时也为新员工供应了肯定的展现自我的机会，有助于单位为其进行精确?????定位。

二、培训体系方案的制定与实施

本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应力量较强，普遍拥有一个良好的行业文化氛围，对我行的进展历史和企业文化有一个基本的了解和熟悉。但大多数学员的学科专业与银行类专业并不对口，因此，在专业学问和职业技能等方面基础较为薄弱，对我行的运行模式及各工作岗位的工作性质了解不深。

结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专业学问和职业技能方面的培训，比较有针对性，与此同时，我们也为学员们供应了如练功券、算盘等练习道具，从而关心他们从实践当中尽快把握专业学问和相关技能。

此外，本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化参训人员对我行企业文化的了解和融入，增加学员们的团队协作力量和集体荣誉感。

三、培训模式和培训方式及内容

(一)培训模式

本次培训主要采纳了理论基础学问讲解、模拟实践操作及团队协作强化相结合的培训模式。此模式的特点在于：

1.通过理论基础学问讲解来强化学员专业学问理论基础;

2.通过模拟实践操作来提高学员职业技能娴熟度;

3.通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素养和团队协作力量。

篇2：事业单位新员工培训工作总结

中国离利率市场化的目标又近了一步，

存款保险制度利率市场化

3月31日，《存款保险条例》正式公布，并定于5月1日起实施。这意味着中国利率市场化已行至“最终一公里”，而为其保驾护航的存款保险制度亦将正式推出。

“这为利率市场化改革解除了后顾之忧。”国务院进展讨论中心宏观经济讨论中心讨论员魏加宁对《中国联合商报》表示，随着利率市场化的进程加快，推出其配套的制度存款保险制度，不仅强化了银行金融机构正向激励和市场约束，为利率市场化改革奠定了更好的微观基础，同时还有助于加强对存款人的爱护和完善金融机构的市场化退出机制。

一张为中国金融改革编织的“平安网”，正随着存款保险时代的来临而拉开……

金融“平安网”

经受了20xx年的积累与等待，中国存款保险制度最终在利率市场化进程的倒逼下成型。

据了解，中国对存款保险制度的探讨讨论已有二十多年，随着金融改革深化，利率市场化改革加速，银行间竞争加剧甚至消失恶性竞争，可能会导致部分银行破产。

“银行破产对储户、对银行信用体系及整个社会经济都会产生很大的影响。”对外经济贸易高校金融学院副教授赵霜茁对《中国联合商报》表示，存款保险制度可以在肯定程度上防范银行破产造成的破坏性影响。

依据国际存款协会(IADI)公布的数据，迄今已有110多个国家和地区建立了显性存款保险制度。

“这一迟来举措是正在进行的整个金融系统市场化改革的一部分。”魏加宁认为，其目的是在银行间引入竞争性贷款利率，鼓舞银行向规模较小的企业发放贷款;同时通过加强对存款人的爱护，稳定存款人的预期，进一步提升市场和公众对中国银行体系的信念。

依据存款保险制度，存款保险将掩盖全部存款类金融机构，包括在中国境内设立的商业银行、农村合作银行、农村信用合作社等汲取存款的银行业金融机