外教雇佣合同.docVIP

外教雇佣合同

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[学校/机构全称]，法定代表人：[姓名]，注册地址：[详细地址]。乙方（外教）：[姓名]，国籍：[国家名称]，护照号码：[号码]，出生日期：[年/月/日]，现居住地：[地址]。

二、聘用期限与岗位

合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]，其中包含为期[天数]的试用期，试用期自合同生效日起计算。

岗位与职责：乙方担任[课程名称]教师，负责[年级/班级]的教学工作，每周授课[课时数]节，每节课[时长]分钟。除课堂教学外，乙方需参与教学研讨、学生辅导及学校安排的文化交流活动，每周备课时间不少于[小时数]小时。

三、教学内容与要求

教学目标：乙方需根据甲方提供的教学大纲，帮助学生达到[具体能力指标，如“雅思口语6.0分水平”或“日常对话流利度提升50%”]。

教学方法：乙方应采用互动式教学，结合[案例分析/情景模拟/小组合作]等方式，每学期提交不少于[次数]次的教学计划与反思报告。

教学纪律：乙方需遵守甲方教学管理制度，不得擅自调课、缺课，因特殊情况需调整课程时，应提前[天数]书面申请并经甲方批准。

四、薪酬与福利

基本工资：乙方月基本工资为[金额]元人民币，按月发放，发放日为每月[日期]前。试用期工资按基本工资的[百分比]计算。

绩效奖金：根据学期教学评估结果，乙方可获得最高[金额]元的绩效奖金，评估指标包括学生满意度（占比40%）、教学成果（占比30%）及教研贡献（占比30%）。

福利保障：

甲方为乙方缴纳符合中国法律规定的社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴；

乙方享受住房补贴[金额]元/月，或由甲方提供校内宿舍（水电费自理）；

每年可享受[天数]天带薪年假，需提前[天数]申请并经甲方统筹安排；法定节假日按中国相关规定执行。

五、工作时间与劳动保护

工作时间：每周工作[小时数]小时，其中授课时间[小时数]小时，备课及行政工作时间[小时数]小时。具体作息时间由甲方根据教学安排制定，乙方需配合执行。

加班规定：因教学需要安排加班的，甲方应提前通知乙方，加班报酬按基本工资的[倍数]计算（平日加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍），或安排同等时长的补休。

劳动保护：甲方为乙方提供符合教学标准的教室、教材及教学设备，定期组织安全培训，乙方在教学过程中需遵守安全操作规程，避免发生意外。

六、教学评估与改进

评估周期：甲方每学期进行[次数]次教学评估，包括课堂观察（由教学督导执行）、学生匿名问卷及教学成果测试。

反馈机制：评估结果需在[天数]内向乙方书面反馈，乙方应根据反馈意见制定改进计划，并在[期限]内提交整改报告。

续聘条件：试用期评估不合格的，甲方有权解除合同；正式期评估连续两次不达标的，甲方可不予续签。

七、合同解除与终止

甲方解除权：若乙方出现以下情形，甲方可单方解除合同：

试用期内被证明不符合录用条件；

严重违反教学纪律（如无故缺课累计[次数]次以上）；

教学质量持续不达标且经培训后无改善；

违反中国法律法规或损害甲方声誉的行为。

乙方解除权：乙方需提前[天数]书面通知甲方，经协商一致后方可解除合同。若因甲方未按时支付工资或未提供必要教学条件，乙方可随时解除合同并要求赔偿。

合同终止后责任：合同终止当日，乙方需办理工作交接（包括归还教材、教学设备及学生资料），甲方在交接完成后[天数]内结清所有未支付薪酬。

八、必威体育官网网址与知识产权

必威体育官网网址义务：乙方不得泄露甲方的教学计划、学生信息、财务数据等商业秘密，必威体育官网网址期限为合同终止后[年数]年。

知识产权：乙方在教学过程中开发的课件、教案等成果，其知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。未经甲方书面许可，乙方不得将上述成果用于其他商业用途。

九、法律适用与争议解决

法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖，未尽事宜参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规执行。

争议解决：双方因合同履行发生争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

签证与居留：乙方需自行办理合法的工作签证及居留许可，甲方提供必要协助（如出具邀请函、在职证明等），相关费用由[甲方/乙方]承担。

合同变更：任何对本合同的修改需经双方书面同意，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报送当地教育行政部门备案一份，自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日