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2025年仓储人员劳务服务合同协议

甲方（劳务服务提供方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码/身份证号：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳务服务接受方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方具备提供仓储人员劳务服务的资质和能力，乙方因生产经营需要，需使用仓储人员进行相关仓储作业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，达成如下劳务服务合同协议：

第一条服务内容与范围

1.1甲方根据乙方需求，向乙方提供名称为________________________的仓储服务人员（以下简称“服务人员”）________名，用于在乙方位于____________________________________的仓库内，从事以下仓储作业服务：

（1）负责仓库货物的接收、核对、验收及入库登记工作；

（2）根据要求对货物进行分类、整理、堆码、标识及分区存放；

（3）执行货物拣选、分拣、打包、贴标等操作；

（4）承担货物的装卸、搬运、内部转运任务；

（5）参与仓库货物的定期盘点、数据统计及报表制作；

（6）负责仓库区域的日常清洁、整理和安全隐患排查；

（7）配合乙方信息系统（如WMS系统）的操作和数据维护；

（8）完成乙方根据生产需要临时指派的其他与仓储相关的辅助性工作。

1.2服务人员的具体工作岗位、作业流程和安全操作规范，以乙方现场管理人员的指示和乙方公示的操作规程为准。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年（或：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限根据乙方实际需要确定）。

2.2若服务期限届满前，双方均有继续合作的意愿，应在期限届满前____日内协商续签事宜。如需续签，应另行签订书面协议。

第三条服务人员管理

3.1甲方是服务人员的合法用工主体，负责与所有服务人员签订符合法律规定的劳动合同，建立劳动关系，并承担作为用人单位的所有法定义务，包括但不限于：支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护、执行工时休假制度、进行安全生产教育和培训、处理劳动争议等。

3.2甲方应确保所提供的服务人员符合本合同第一条约定的数量和基本资质要求，并保证其具备从事仓储作业所需的基本身体条件和行为能力。

3.3甲方指派________（姓名）作为本合同项下的主要联系人，负责与乙方就服务人员管理、工作安排、沟通协调等事宜进行对接。服务人员的日常管理、考勤记录、绩效考核等具体执行工作可由甲方负责，但须接受乙方的监督和指导。

3.4甲方应建立服务人员的档案，并确保其个人信息、劳动合同、社保证明等文件齐全、准确。甲方应负责处理服务人员在工作期间产生的所有与其劳动关系相关的事务和费用。

3.5甲方应定期（至少每____个月一次）向乙方通报服务人员的工作表现、出勤情况及遵守纪律情况。乙方对服务人员有异议或要求调整的，应书面通知甲方，甲方应在收到通知后____日内予以处理和反馈。

第四条服务人员权利与保障

4.1服务人员享有国家法律法规规定的劳动者基本权利，包括获得劳动报酬、社会保险和福利待遇等。

4.2乙方应为服务人员提供符合国家规定的、安全卫生的作业环境和必要的劳动防护用品（如安全鞋、手套等），并确保仓储作业区域的消防安全。

4.3服务人员有权拒绝执行乙方的违章指挥和强令冒险作业。

4.4服务人员的休息休假、带薪年休假等按国家法律法规及甲方与ServicePersonnel约定的制度执行。乙方应保障服务人员的合法权益不受侵害。

第五条劳务报酬与支付

5.1乙方按照本合同约定向甲方支付劳务服务费用。劳务服务费用的总额暂定为人民币________元/月（或：按服务人员人数________元/人/月），具体计算方式为：________。

5.2劳务服务费用包含但不限于以下项目：服务人员的工资