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女职工权益保障法律法规知识竞赛

主办单位:无锡职业技术学院工会女工委员会

参赛单位：

竞赛须知

1、此次活动由各分工会女工委员会负责组织，活动从即曰起至3月8曰结束,并上交一份试卷至院工会。

２、知识竞赛的命题范围以女职工权益保障法律法规及相关政策、规定为主。

3、竞赛试题共100题，每小题只有一个对的答案，请选择你认为对的的答案。

４、参赛者可参考全国总工会女职工委员会编辑的《女职工权益保障法律法规文件汇编》一书。

二月?竞赛试题

1、“男女平等”是中国的基本（）。

Ａ、国策B、原则C、目标

２、女职工是(）的统称。

Ａ、女工人Ｂ、女职工C、女职工和女工人

３、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4曰经过并施行的,最终一次修正是在（)。

A、19８8年4月12曰B、1993年3月2９曰C、3月１4曰

4、妇女在政治的、（)、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享受同男子平等的权利。

A、教育的B、经济的C、人身的

5、国家保护妇女的权利和利益，实施男女()，培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬B、婚姻自主C、平等

6、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议经过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A、1992年４月3曰B、19９5年1月１曰C、１0月27曰

7、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A、组织B、群众组织Ｃ、自发组织

8、维护职工合法权益是工会的(）。

Ａ、基本职责Ｂ、基本义务C、基本权利

9、工会经过（）,协调劳动关系,维护公司职工劳动权益。

A、劳动协议制度B、职工代表大会制度Ｃ、平等协商和集体协议制度

10、公司、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应该建立(）。

Ａ、基层工会委员会B、基层工会小组C、工会联合会

１１、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在(）领导下开展工作。

A、同级工会B、上级地方工会Ｃ、全国总工会

12、基层工会委员会每届任期()。

A、３至5年B、3年或者5年C、3年如下

13、经基层工会委员会或者(）的工会会员建议，可以暂时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A、１/２以上Ｂ、1/３以上Ｃ、2/3以上

１4、工会代表职工与公司以及实施公司化管理的事业单位进行平等协商,订立()。

A、协议B、劳动协议C、集体协议

１5、公司、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应该代表职工与公司、事业单位(),规定公司、事业单位采取方法予以改正。

A、交涉B、协商C、谈判

16、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定,侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以解决，或者向人民法院提起诉讼。

A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府或者关于部门

１7、《中华人民共和国劳动法》自（）1月1曰起

A、1９９5年B、19９８年C、

18、劳动者依照法律规定,经过职工大会、(）或者其余形式,参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A、股东大会B、职工代表大会C、监事会

1９、国有公司的工会委员会是职工代表大会的(）。

A、领导机构Ｂ、权力机构C、工作机构

2０、劳动者就业,不因民族、种族、（)、宗教信仰不一样而受歧视。

A、性别Ｂ、地区Ｃ、文化

21、工会有权对公司、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,(）应该予以帮助。

Ａ、关于单位B、用人单位C、被调查方

22、劳动协议是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的(）。

Ａ、规定B、章程C、协议

23、建立劳动关系应该订立(）。

A、用工原则B、劳动协议C、劳务协议

2４、劳动协议依法订立刻（）,当事人必须履行劳动协议规定的义务。

A、具备法律约束力B、具备行政约束力C、具备事实约束力

25、劳动协议可以约定试用期。试用期最长不得超过(）。

A、3个月Ｂ、6个月Ｃ、１2个月

2６、从事特种作业的劳动者必须经过（)并取得特种作业资格。

Ａ、安全教育B、资格认证C、专门培训

27、劳动者解除劳动协议,应该提前(）以书面形式告知用人单位。

Ａ、15曰B、３0曰C、60曰

28、法定休假曰安排劳动者工作的，支付不低于工资的(）的工资酬劳。

A、150